“吃空餉”暴露編制管理三大漏洞
記者採訪發現，個別領導幹部利用權力為“吃空餉”人員提供方便，甚至弄虛作假，為子女和親朋好友安排“吃空餉”。有些受黨紀政紀處分、被司法機關羈押和受到刑事處罰未按規定進行工資核銷（減）。
據《大河報》報道，河南三門峽市澠池縣教體局局長的女兒在上學期間就端上“鐵飯碗”。根據黑龍江省專項清理工作的情況通報，黑龍江鶴崗市公安局原局長林勝先早在2007年就因行賄罪被判刑，但一直被保留其級別、工資待遇。
記者調查了解到，發生“吃空餉”現象主要有三方面原因。一是利益驅動。“一些領導幹部存在有權不用過期作廢的心理，想著自己在位的時候為上學的子女安排個好崗位，以後有個保障。”山西省臨汾市一位縣人事局局長說。
二是執行制度不嚴。有的單位領導怕得罪人，對一些“吃空餉”現象聽之任之。“吃空餉花的是財政工資，不花本單位的錢。”山西臨汾市一位縣級市的人事局長說，“每個單位哪個人在崗不在編，每天不上班，單位領導是清楚的，但有些領導睜一只眼閉一只眼。”
這位人事局長說：“吃空餉一般都是領導幹部、有關係、上面打招呼，作為基層單位部門很難處理，即便是作為縣級領導也很為難。”
另外，有些人員變動信息溝通不暢，讓個別人員有機可乘，紀檢、人事部門很難了解具體情況。福州市羅源縣紀委一位負責人說，“基層單位領導要負起管理責任，加強責任追究，一旦發現從重處理。”
嚴厲問責杜絕“吃空餉”歪風
為狠刹“吃空餉”歪風，有關人士認為，首先要加強制度建設，通過同級和上級監督堵住“吃空餉”的漏洞。福州大學社會系主任甘滿堂建議，一方面同級要建立工資和人員公示制度，便於單位職工監督，另一方面上級部門要定期對下級進行人員和費用審計。
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