聯合國通過考試招賢納才早已實行了多年，在YPP之前，這樣的考試被叫做“國家競爭性考試”。
程浩就是通過這一考試，成為聯合國工作人員的。但從報名YPP考試到正式成為聯合國員工，中間要經歷漫長的過程。
2004年底，在中國國際廣播電台（CRI）工作的程浩出於“好奇”報名了“國家競爭性考試”。直到2007年才又接到聯合國的通知，問他是不是願意去紐約參加面試。2008年他才正式開始了聯合國的工作。
根據聯合國官方網站提供的數據，2013年，報名YPP考試的有22662人，大部分人折戟在簡歷關，通過簡歷篩選進入筆試的有3039人，再經過筆試、面試等篩選，最終被錄取的僅有110人。
但這110人，也只是進入了聯合國的人才儲備庫，即通常所謂的“pool”。“什麼時候能夠從池子中出來，要取決於聯合國職位什麼時候出現空缺，比如有人離職或者退休，才能去接替。這之間，可能會等待一兩年。”程浩說道。
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雖然競爭激烈，但成為正式員工之後，聯合國的福利待遇是很優渥的。
聯合國的員工，分為臨時的、短期和長期的。但YPP考試招錄的P類職員，大多都可以拿到長期或者永久合同。程浩拿到的就是一份終身合同。
對於福利待遇，程浩也很滿意。聯合國的薪酬制度比較透明。薪水是基本工資加上崗位調整工資再加上補助組成。
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