|
| 一手打造蘋果商業帝國的傳奇人物喬布斯近日辭去首席執行官職位 |
中評社香港8月28日電／美國《僑報》8月27日載文《中國企業家離喬布斯有多遠》，摘要如下：
一手打造蘋果商業帝國的傳奇人物喬布斯近日辭去首席執行官職位，退居幕後，留給世界一片有關蘋果將向何處去的遐想。
從分析喬布斯的傳奇經歷可看出，一個創新領軍人不僅可以讓一家企業複生，還可以指引一個行業的未來。在科技快速發展的現代社會，創新思維把科技、消費者、質量、全球市場甚至時尚因素凝聚起來，在這種豐富而新銳的想象力土壤中，澆灌出帶來新意與驚喜的產品。這樣，才會在群雄逐鹿的競爭中異軍突起，形成品牌，既滿足變化的消費需求，又引導新的需求。
這對大洋彼岸的中國來說頗具現實意義。改革開放30多年來，中國成為全球第二大經濟體、GDP高速增長， 中國企業也厲兵秣馬、開疆辟土。然而，放眼全球商業舞台，不得不承認，還沒有哪一家中國企業真正邁進世界卓越企業的殿堂，成為舞台上的耀眼主角，也沒有哪一位中國企業家登上商業領袖所能企及的頂峰，引領行業未來走向。如此的反差不能不讓中國企業家反思。
正如有媒體評論所稱，中國並不缺少蘋果這樣的企業，缺的是喬布斯。十多年前的蘋果也曾經布滿黴斑，面臨虧損；而今天蘋果金光四溢，已經成為全球最大市值公司，蘋果的鳳凰涅槃，關鍵就在於它有了喬布斯。
人們普遍認為，傳奇的喬布斯具有五方面的科技創新領軍人能力：創新力和想象力、追求完美的不懈動力、吸引傑出人才的號召力、博采眾長的能力、營銷能力。綜合運用這些能力，喬布斯領導的團隊先後推出iPod、iPhone和iPad。《商業周刊》評價說，憑借iPod一項創新，蘋果就創造了148%的營業收入增長。 |
