中評社北京6月5日電／重慶日報報道，3日，市委書記薄熙來，市領導張軒、陳存根、徐鳴、童小平，與獲得2010年度先進領導集體和鼓勵獎的區縣黨政負責人座談。薄熙來說，科學地考核、使用幹部，對一個地區的發展與繁榮至關重要。要充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，選好用好幹部，以造福一方百姓。
考核重實績、問民意，讓幹事者獲獎勵、懈怠者受震動
渝北區委書記周旬說，市管領導班子和領導幹部2010年度考核，指標量化，公開透明，區縣既清楚考核什麼，又明白怎麼考核。目標明確後，渝北幹部拿出“拼命三郎”的闖勁兒，不達目的誓不罷休的幹勁兒，努力建設“五個重慶”，落實“十大民生”，構建內陸開放高地，“唱紅打黑”，“三進三同”，各項工作有聲有色，發展空間也越來越大。南川區委書記譚大輝說，考核緊扣民生，調查民意，促使幹部兩眼向下，一心為民。去年，南川修了14個小廣場、小游園和小綠地，還下功夫整治半溪河，為百姓辦了不少實事、好事。雲陽縣委書記李洪義說，市裡圍繞中心考核實績，明確了10個一級指標，統一了思想，降低了區縣幹部做決策、幹工作的阻力。
璧山縣委書記範明文說，幹部好不好，群眾最有發言權。考核重實績、問民意，讓幹事者獲獎勵、懈怠者受震動，真正激發了活力，增強了動力。銅梁縣委書記魏壽明說，只有幹得好才能考得好，只有發展好才能出成績，考核體系導向性、科學性和激勵性強，發揮了“指揮棒”的作用。豐都縣委書記高必金說，針對中心工作，豐都網格化分解任務，板塊式推進，全程監督檢查，既鍛煉了幹部，也推動了發展。
對區縣幹部的考核，考出了科學發展的內動力，幹事創業的精氣神，選人用人的公信度，為民造福的公僕情
雙橋區委書記吳國升說，對區縣幹部的考核，市委、市政府堅持“工作實績靠算賬、幹部形象看測評、執政效果問民意”，考出了科學發展的內動力，幹事創業的精氣神，選人用人的公信度，為民造福的公僕情，區縣民生導向的發展之路越走越寬。江北區委書記燕平說，有壓力才有動力，40個區縣就像40只“小老虎”，你追我趕，稍有懈怠就會落後。江北經濟發展、黨的建設，“前有標兵、後有追兵”，還需不懈努力。永川區委書記胡際權說，永川幹部不是“孬種”，不做“庸官”，一些重大工作，書記、區長親自抓規劃、抓項目、抓融資方案、抓改革舉措，確保做成精品。
|
