石柱注重幹部隊伍建設和民生改善，民意調查組內第一。縣委書記盛婭農說，民意調查是一種“倒逼”機制，一些群眾曾對石柱低保發放有看法，縣裡迅速整治，清理了300多個“人情低保”。合川區委書記王作安說，幹工作按部就班，“平鋪直叙”是不行的，必須要有闖勁兒，有創意，這次合川得了“鼓勵獎”，今年要力爭升位。
40個區縣，沒有哪個書記敢偷懶，沒有哪個幹部願做“庸官”，真正形成了比學趕幫、創先爭優的氛圍
武隆縣首次列為先進，縣委書記劉新宇心情激動，他說，40個區縣，沒有哪個書記敢偷懶，沒有哪個幹部願做“庸官”，真正形成了比學趕幫、創先爭優的氛圍。武隆將鞏固“戰果”，再創佳績。巴南區委書記李建春說，過去考核中，巴南曾排名墊底，全區幹部痛定思痛，臥薪嘗膽，狠抓社會管理、黨的建設和民生改善，如今獲得鼓勵獎，一定倍加珍惜，毫不懈怠。沙坪壩區委書記李劍銘說，2009年考核中，沙坪壩列本組倒數第一，極大地震動了全區幹部，我們知恥後勇，發奮圖強，狠抓經濟社會發展和幹部作風，總算打了個翻身仗。榮昌縣委書記陳傑說，通過考核，排名靠前者大家服氣，排名靠後者自己服氣，從中總結經驗教訓，可以有效提升工作質量。忠縣縣委書記朱晞顔也表示，將把“鼓勵獎”看作“鼓勵”，繼續拼搏，再創佳績。
大家還建議，進一步完善考核辦法，將縮小三大差距納入考核範圍，並增加民意調查的權重。
經過幾年苦幹，40個區縣都有了不小的進步，越來越有活力，就像40只“小老虎”
聽完大家的發言，薄熙來說，這次區縣黨政領導班子年度考核，注重民意，工作細致，反映了區縣工作的實際。大家談的感受具體實在，相互啟發，對做好今後的工作很有幫助。
薄熙來說，區縣工作是全市工作的基礎，同時內涵豐富，各業交織，機會多，矛盾也多，很能鍛煉幹部。一個區縣幾十萬人，是個不小的舞台，可以演出有聲有色的活劇，做出富有創意的事業。與其它三個直轄市相比，重慶帶的縣最多，還多在山區，其中18個是貧困縣。但我看，這不是包袱，而是財富，搞好了，它們能為全市發展提供廣闊的市場空間，豐富的人力資源，重慶也就有了更大的回旋餘地，這恰恰是重慶的優勢所在。
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