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| “百萬大軍”參加公務員考試。 |
中評社香港12月9日電／美國《僑報》12月8日載文《“中國夢”不應該只是“公務員夢”》，摘要如下：
中國百萬大軍參加公務員考試連日來成為海內外輿論關注的焦點。來自中國官方數據顯示，今年通過資格審查的報考人數為141萬，確認參加考試者為103萬人，競逐1.6萬餘個職位，平均競爭比為88比1，最熱門職位創下了4961比1的紀錄。
如果將之與曾被譽為“千軍萬馬過獨木橋”的中國高考比，不難發現，高考競爭的激烈程度早已今不如昔了——2010年全國參加高考的學生總數是946萬人，招生總數為657萬人，錄取比率高達69.4%。無怪乎有人驚呼：公務員考試已成為“中國第一考”，是中國“國考”！更有網民把參考者戲謔地稱為“考碗族”。
中國學子如此熱衷考公務員也引起外界擔憂，有外媒甚至批評“人人爭考公務員阻礙中國發展”。事實上，“考公務員熱”背後凸顯的是中國幾十年來始終無法擺脫的、具有某種周期特點的就業壓力——回顧新中國的歷史，從上世紀60年代開始，大陸便出現過一波又一波的“人口遷移運動”。這種“遷移”浪潮雖有不同的導因，但就業卻是一個不曾改變的驅動因素。
從文革中的“上山下鄉”運動到70年代的“參軍熱”，從80年代的“考大學熱”到90年代的“下海潮”、“出國潮”，以及最近十年來交替出現的“留學潮”、“考研潮”、“考證熱”、“進外企熱”、“進國企熱”、“考公務員熱”等。每一次，大眾趨之若鶩的直接目標只有一個——獲得一份好工作。而其產生的直接結果則是：延滯或分流就業人口，暫時或部分緩解就業壓力，但同時也引起就業結構失衡。 |
