選擇優質訂單
勵發制衣廠有關負責人張海霞告訴記者，該廠長年不缺訂單，“只要能招到員工，我們就可以盡可能多地接收訂單。”針對目前的招工難狀況，張海霞表示，企業除了設立各種獎金、更新各類生活和娛樂的配套設施等外，就只有有意識地提高訂單的效益。“盡量選擇高利潤的優質訂單，這樣，就可以用較少的員工來創造較高的效益。”
今年薪酬料漲5%
在廣州，與缺工相呼應，薪酬上漲成為市場規律調節下的必然走向，預計今年薪酬上漲5%，達到1102元／月的水平。
事實上，1102元的平均薪酬根本不具備吸引力，企業的開價基本高於這個數。
番禺某五金企業招聘負責人鄒先生說，以他們廠為例，2009年末普工月薪一般1800－2500元，最高的都能有3000多元，這還是工廠包食宿的，去年一年當中企業罕有地調薪三次，“除了每年3月例牌調薪，去年7月之後，自從訂單加緊，在10月和12月分別調整一次，每次都是100元左右漲幅”，也就是說，工廠薪酬比2008年整體上漲了平均300元，“今年3月肯定還要上調”。
“聽說工資要漲了”
廣州火車站，南下務工人員的重要樞紐，也是南下大軍進入珠三角的第一道風景。
春節過後，氣溫尚未回暖，返工熱潮已在不知不覺中滾滾而來了。
廣州火車站的廣場上，一位來自重慶的大叔帶著十餘個老鄉坐在大件行李上休息，記者注意到他們中有五個非常年輕，好奇興奮的眼神中夾雜著一絲膽怯。“他們都是今年我們剛帶出來的”，這位從事衣褲製造行業的大叔告訴記者，因為廣東廠子多、機會多，所以介紹同鄉的年輕人過來廣東發展，訂單多的時候每個月工資能有三四千塊錢。除此之外，“如果能幹些有技術的活兒，工資自然更高些”，他對記者說。
發自湖北宜昌的火車剛剛到站，廣場上湧出大批來自湖北的務工人員。一位中年男子帶著懷抱著孩子的妻子匆匆走過。他不是第一次來到廣東，聽說今年工資待遇有提高，但不知道具體的漲了多少。另一位來自湖北鬆枝的年輕務工人員也從事制衣行業，拿著每天80塊錢的工資，他說：“聽說了工資要漲，可目前還沒有實際變化。但是廣東的工資還是比家鄉要高一些。” |
