中評社北京2月22日電／春節剛過，東部沿海地區就出現大規模用工荒，珠三角缺口超200萬。
《河南商報》報道，南方企業紛紛到河南“搶人”，給本土企業用工也造成了不小的壓力。一些本土企業，為留住熟練工人，早在年前已為員工漲了工資。
據了解，不僅是河南企業，外省一些政府部門專門出台文件，限制勞動力外流，以滿足本地企業的用工需求。
現象：企業排隊向“農民工司令”要人
春節過後，一些農民工還在為工作發愁的時候，殊不知，沿海地區正在遭遇用工荒。
據《武漢晚報》報道，目前，深圳用工需求，回到金融危機前的水平，其中製造業需要大量普工。由於工人難招，很多企業將招工年齡放寬到45歲。即便如此，很多企業還是招不到人。
廣州預計缺工量達15萬人。特別是餐飲業的前台和樓面服務員，平均1名求職者，有近5個對應崗位可供選擇。
東莞缺工更為嚴重。今年東莞最大的人才市場——智通人才，舉行節後首場招聘會，200餘家企業進場招聘，提供4000多個崗位，只吸引了2000餘人進場。
滬蘇浙閩和廣西北部灣等地，都出現不同程度的缺人。
這些消息，讓“農民工司令”張全收感觸很深。昨日，張全收在電話中告訴記者，不僅是沿海地區，現在就連中西部很多城市，也開始缺人了。
張全收自豪地說，現在，很多用人單位招不到人，排隊到他門口要人。
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