在火車站廣場候車的四川人小周，最近從深圳平湖的一家電子玩具廠辭了工，準備回家過年。小周告訴記者，春節後準備在家鄉找點生意做，不來廣東打工了，“現在哪裡都好去，不一定非到廣東來。”
小周說今年這麼早就辭工回家，主要有兩個方面的原因。一是工資降低，二是轉工不難。小周以前在玩具廠的貨倉部工作，勤奮點天天加班，一個月能賺到3，000多元，但金融危機後，廠裡訂單不穩定，老闆就控制加班，一個月只能拿1，000多，結果很多工友都辭職去了其他地方。“有些直接回家了，還有很多聽說去了浙江，那邊比這裡工資高。”
人手短缺 訂單不敢接
港資企業東莞新廣東製衣有限公司的負責人周桃璨，印證了小周的話。周桃璨在接受記者採訪時就表示，2009年上半年，很多工廠都沒有接到訂單，所以辭退了大量的工人，結果找不到工作的工人，一部分選擇去長三角一帶找工作，另外一部分則選擇回到家鄉就近找工。“到後半年訂單開始回暖的時候，很多工廠都是有單不敢接，因為實在是招不到工人。”
周桃璨也告訴記者，自己的工廠原來有500多工人，後來由於金融危機致訂單大幅減少，於是將人手裁減至300人左右，結果下半年訂單開始增加的時候，缺工的局面立刻就出現了。“幸運的是我們的工人收入比其他工廠高一些，所以老工人又回流了一部分，才勉強應付了過來。”
其實，周桃璨的遭遇在東莞並非個案，許多急於擴大生產的企業都遇到了同樣的問題。不久前，在東莞召開的“2010年廣東全省外經貿企業搶抓訂單調研座談會”上，眾多參會企業談到最多、同時也最為急迫的問題就是“民工荒”。
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