從目前香港面對的挑戰看，上海已經確定營建國際金融中心，而深圳這個中國南部的股票交易中心也不甘於陪襯角色。在中央有關珠三角的發展規劃中，香港已經明顯遭遇了“時不我待”的壓力。如果這種壓力下香港不能夠迅速調整步伐，與內地特別是珠三角“與時俱進”，香港被邊緣化的危機絕對存在。所以，筆者認為，香港社會不應該僅僅將內地“優才”僅僅作為個體的人才來對香港進行“專業補強”，而應該充分認識這一群體的綜合能量，在加速香港與內地的全方位融合中充分激發他們的能量，為香港在與內地的融合過程中充當強力粘合劑，通過他們精準把握內地脈搏，準確判斷內地發展動態，從而制定有效的政策與措施。
應該說，香港的大商家由於早早進入內地發展，對內地的人才接觸較早、認識較深。但是至今為止，香港政府、決策部門對內地人才的應用並不多。其實對香港相關來說，內地人才有時難以顯露才能的原因，障礙在於觀念和認知因素，而不是能力因素。從某種意義上說，香港政府至少是決策咨詢部門，要多吸納一些真正在內地工作過並有較多的工作經驗，最好曾經做到一定層級的人才，這樣才能比較容易精準解讀內地政策，商議相關對策。而如果不能精准解讀，往往在思考對策的時候就容易偏離真正目標，無疑會影響香港的競爭能力。
《中國評論》月刊在10年前也就是1999年曾經邀請時任香港浸會大學香港過渡期研究計劃主任戴高禮、香港浸會大學新聞學系副教授孔文添、何謝韋律師事務所律師關尚義、日本朝日新聞香港支局長永持裕紀等4位來自歐美日的學者專家討論香港的現狀。當時他們就令人非常驚異地得出一個結論，那就是“香港開放尚不夠”。香港是一個國際金融中心，一個國際都會，但是作為常年在香港工作的外籍人士，其中關尚義當時已經在香港生活了三十年，他們竟然都認為“香港開放尚不夠”，就說明香港其實早已出現僵化跡象，利益團體和壟斷，已經使香港社會形成相當強烈的封閉。
其實對香港來說，有著優良的法律制度，成熟的市場機制，只要能夠打破各行各業的壟斷，敞開胸懷，不難吸納來自世界各地特別是內地的優秀人才。以筆者的觀察與感受，覺得香港市民對通過“優才計劃”前來香港的內地專才，較之普通內地移民來港者更容易接受。因為這些專才本身就是戴著“優秀人才”的光環來到香港的，港人承認他們具有相關特殊的才能，香港社會也相對容易吸納他們的建議，這就為撇棄偏見、深度溝通創造良好條件。如果能夠善用內地優秀人才的綜合能力，可以迅速深化、強化香港與內地的融合，為香港在越來越激烈的競爭中能夠不斷提高自身的競爭力，迅速提供一些必要的助力，從而使這些“優才”為保持香港的長期繁榮穩定做出更大的貢獻。 |
