不可否認，“海歸派”已漸成中國經濟新的發展動力。他們掌握了世界先進學科技術和企業管理知識，具有國際視野。據不完全統計，僅去年一年，留學歸國人員在中國各地直接成立的企業達4000多家，而且總產值達到了100億元人民幣。
對於海外高端人才在經濟發展中的作用，中國政府寄予了厚望。為鼓勵他們回國，各地已爭先恐後在服務和待遇等方面出台了一系列優惠政策。如北京市規定，歸國留學人員在京創業最高可獲得20萬元人民幣創業資助；改革開放的前沿陣地廣東省更在引智方面“重拳出擊”，一口氣提出重獎創新科研團隊、領軍人才等累計數額達2．7億元的10項措施；深圳市計劃制定引進海外高層次人才的系列配套政策，包括在國外重要城市設立引進海外人才聯繫處，在公共服務類單位設立“海外專家特色崗位”，專門用於引進海外高層次專家，建立引進外國專家項目配套資金制度，加強留學人員創業園和產業園平台建設等等。
當然，對於海外人才來說，回國並非只為了得到獎勵。他們更看重的是中國這個“比世界任何地方都充滿生機的機會之國”。事實上，隨著經濟飛速發展，中國為海外留學人員提供的事業發展機遇不斷增加，這正是越來越多的“海歸”主動選擇了回國的重要原因。
“現在正是回歸創業的大好時機。”美國國立衛生研究院高級研究員、美國馬利蘭大學基因組與生物信息學教授萬宏輝說。他認為，中國已經有了讓一流人才成功發展的土壤。吸引海外人才回國的主要因素是：“國家對於海外高端人才的重視和支持力度非常大，提供了廣闊施展才華的空間和豐富機遇。”同時他也指出，中國目前缺乏的是將創新成果轉化為經濟效益的能力，而自己將通過努力在這方面做出榜樣。
麻省理工大學化學博士袁嵇康也指出，為海外高級人才創造良好工作和生活條件，中國仍需在改進科研學術環境、細化高級人才標準等方面進一步做工作。
“但是無論如何，沒有什麼能夠阻擋我回中國發展的決心和信心。”袁嵇康說。 |
