港龍航空行政總裁鄧國杰表示，港龍面對油價高企及金融危機，是次薪酬調整是肯定員工一年中的不斷努力。
新鴻基地產下月發雙糧 無裁員
除國泰及港龍外，部分公司已宣布加薪及發花紅的情況。恒基（00012）發言人表示，正檢討來年薪酬，相信員工會有好消息，但實際情況有待管理層公布；新鴻基地產（00016）發言人表示，公司會於下月發放雙糧，薪酬檢討會在農曆年前後公布，目前沒有裁員壓力。
通訊業逆市奇葩 多高層空缺
在一片裁員減薪聲浪中，僱主決定來年加薪幅度及花紅數目時，均顯得份外傷神；與此同時，亦有不少企業如常增聘人手，有人事顧問表示，通訊業成為近期逆市奇葩，空缺未有下跌之餘，月薪4萬至5萬元管理層職位依然存在，最多為市場推廣及銷售人員職位。
環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥表示，最近收到職位空缺，多數來自電訊公司：“每間公司有10多個offers，人工也不錯，職級由中至高層都有。”
出差變視像會議 生意增
他指出，曾聽聞不少企業為緊縮開支，減少員工出差費用，改為轉用長途電話或視像會議開會，相信因而有助電訊業生意增長。對於國泰及港龍在虧損下仍向員工加薪及發放特別酬金，僱主聯會總裁龐維仁坦言，感到出乎意料，形容國泰是良心企業，冀今次能在業界中起帶頭作用。
僱主聯會讚國泰 良心企業
他透露，金融海嘯愈演愈烈，企業在加薪及花紅上轉趨審慎，曾有公司向他表示，單是近兩個月的加薪建議，已修改了10數次，顯示企業舉棋不定的情況。
由於經濟前景不明朗，僱主聯會每年向會員發出的加薪指引，將延至下月初公布。龐維仁預料，繼金融及證券業後，零售業在新年聖誕後市道將轉差。 |
