中評社香港10月14日電／美國《僑報》當地時間10月13日開設專版報導指出，金融風暴席捲美國，科技重鎮矽穀也不能倖免。以往，矽谷的精英碰面都習慣用“你在哪兒高就”的問候語，無不氣宇軒昂；現在見面時，則大多小心翼翼地試探道：“公司狀況還好吧？”
失業者的苦悶：裁員兇猛 難友相爭
汪君和先生各在矽穀兩家著名大公司任職資深工程師，前些年薪水和炒股積累，讓他們在矽穀買下上百萬元的房子，又添了20萬元精裝修，內部裝潢豪華級數不輸五星級酒店。她又趁有點閒錢時在房價相對便宜的外州分別買了三、四座房子，還給大學畢業的兒子付了頭款在矽穀買了套城鎮屋，內心的“美國夢”至少在構劃中漸漸實施。
豈料想，傳聞已有半年的公司裁員風波在2008年9月真的“爆發”，汪君所在的部門一下子削減百分之四十，她也在一個上班日早晨收到了人事部的辭退信，黯然回家，心裏失落得不知什麼滋味。
不上班的日子，本來想至少兩個月後再重新找工作，內心卻踏實不下來。電話聯繫幾個同被裁員的“難友”，也幾乎都是相似的心態，於是相約到別家公司去找工，可那面試的陣容也夠嚇人。幾個星期試聘了幾家公司，都碰到好多“難友”(同一公司和其他公司被裁員的)在“爭”一二個職位，前幾年一技在身到處吃香的境遇幾乎顛覆了。而且面試題目從內容到數量都讓汪君覺得難以招架，真比從前高考還麻煩。
更讓汪君揪心的壞消息也接踵而至。她給兒子買的房子，受次級貸款危機衝擊接連跌價，已經貶值了5萬多美元。她在外州的幾間房子雖然租了出去，價格卻只降未升，原先打算投資房地產的美夢看來也不妙。她擔心再貶值下去，自己會扛不住，即使賣了那幾處房子，錢也是銀行的，連自己的頭款都拿不回來。
汪君的遭遇，可以說是今天矽穀華人的縮影。
跳槽者的經歷：“天之驕子” 今非昔比
過去，在高科技公司打工的工程師們勝似“天之驕子”，幾乎都有不成文的“規矩”，在一家公司“混”出經驗、資歷後就跳槽，到另一家公司應聘後薪水也會水漲船高；或者有了大公司的經驗，再到小公司去當個部門經理，至少在資歷上又高了一階；因為人才難得，各企業求賢若渴，挖人才不惜重金。
如今風水輪流轉，一大把一大把人才被裁員，要想跳槽也絕不容易了。曾有一家知名大公司的某部門經理還想按照前些年的行為模式“更上一層樓”，他去幾家公司應聘都遇到了多位剛剛被本公司裁員的同事也在應聘，新公司也沒拿他當回事，一視同仁地從基本職位的常識、技能予以考核，他感到不可能如自己想像般再謀個“高職”，悄悄地退走了。
江蘇旅美工程師張先生本來在一家網路設備公司有份收入不錯的工作，公司裏按中國人的眼光看顯然有點人浮於事，平時工作輕鬆打發日子，讓他感到這美國大公司的“大鍋飯”也真愜意。不料8月份公司的裁員潮頃刻把他淹沒。沒有了“大鍋飯”，回家集中精力賣從中國大陸批發來的地板，照說也是一個路子。可兩個月下來，才意識到不單賣地板這一行的競爭加劇，利潤比早兩年薄多了，而且客戶也大大減少，因為幾乎人人都受累於經濟低迷，裝修房子換新地板的家庭明顯不似前些年一批接一批。他目前正處於兩難階段：重新找工作短期內恐怕沒有希望，單單批發地板也只能勉強糊口。他不知自己的美國夢哪一天才能真正圓滿，哀歎之間唯有深深的無奈…… |
