《21世紀》：此次推行大部制，將伴隨著一些機構的裁撤和合幷。這可能意味著領導職位在减少，而官員數量如果保持不變，那麽我們應當如何克服這對矛盾？
吳江：首先，我們必須明確一點，實行大部制後，政府部門不會存在“超級部”，幷不會多出一個政府層級。而在我國的行政序列中，部長與副部長的區別是很清楚的。
另外，在我國多次的機構改革實踐中，我們已經積累了豐富的經驗。比如，組織培訓，幫助適應新的崗位等。
當然，在過渡期會有一些特殊的政策存在，比如領導崗位和職數可能暫時會多一點，但是隨著改革逐步到位，情况就會恢複正常。一個重要的經驗是，在改革的過程中盡量協調和照顧好各方的利益，可以减少改革的阻力。 |
