昨天，200餘名應聘者來到阿里巴巴上海分公司，角逐阿里巴巴全國2000餘個銷售代表崗位中的部分席位。記者發現，相當一部分應聘者是馬雲的粉絲，這次應聘與其說是看中阿里巴巴的銷售崗位，不如說是沖著阿里巴巴的董事局主席兼首席執行官馬雲來的；同時，一些創業者也混迹于應聘者中，他們直言這次應聘是來學習馬雲的先進經營管理模式。
馬雲粉絲借機圓夢
昨天，長寧區兆豐廣場29層的大廳內，坐滿了應聘者。投影儀上，反複播放著馬雲及其所在公司的宏圖偉略，而一旁的KT板上，則有一幅巨大的馬雲的頭像。
2006年畢業的王小姐撇了撇KT板，若有所思地點了點頭。“你知道嗎？我就是沖著馬雲來的，他太有人格魅力了，簡直帥呆了。”王小姐告訴記者，去年，她看中央二台播放的《贏在中國》這檔節目時，就對馬雲的精辟點評佩服得五體投地。王小姐甚至當著記者的面模仿了馬雲關于草和樹的一段經典語錄。“除了對阿里巴巴本身經營的項目感興趣外，我還想了解它的市場需求。我覺得到馬雲公司旗下工作，會很勵志。”
另一位應聘者、有過銷售經驗的陳小姐也坦言，自己幷不看重薪酬，馬雲和阿里巴巴名聲在外，本身就很有吸引力。記者在現場隨機采訪了10來名應征者，絕大多數人均表示，自己之所以要轉行或跳槽，完全是爲馬雲所吸引，有的甚至還有濃重的“馬雲情結”。“阿里巴巴去年在香港上市很火爆啊，我知道馬雲從一名老師到成爲商界奇才，真是太不容易了。”應聘者Cathy說。
人力主管：“我也是馬雲的粉絲”
對于這批粉絲應征者的行爲，阿里巴巴滬蘇大區人力資源部主管鄧桂香的看法讓人忍俊不禁：“這是很正常的。說實話，我自己也是馬雲的粉絲。”
鄧女士表示，自己在面試過程中，會與應征者交流，如果對方僅僅是懷著滿腔熱血，沖著馬雲而來，那麽公司也會考量其是否具備了勝任該職位的素質。如果條件許可，我們會在面試過程中對應征者的職業規劃做一個理性的分析。“其實除了公司本身的影響力，馬雲的人格魅力也不容忽視，他的觀念和理念給年輕人以啓示。”
創業者欲偷師馬雲
在招聘現場，記者還發現了另一種應聘者——希望從馬雲身上偷師的創業者。
“相信我，未來我會趕超馬雲，盡管現在我什麽都不是。”在招聘現場，一個神情輕松、頗爲自信的應征者沈卿（化名）壓低聲音告訴記者，他已經是一家小公司的老板，從事的業務和馬雲相似。希望能應聘進入阿里巴巴，了解該公司一整套的運營模式。擁有至少10年工作經驗的沈卿也曾經去滬上其他著名公司偷師過，也曾做過一些公司的管理層。“盡管我到阿里巴巴，可能只拿區區幾千元的工資，但是一方面我可以免費接受培訓，另一方面還可以白拿工資，何樂而不爲。”
沈卿揣測說，馬雲現在能那麽成功，必定是同時以老板的心態和底下打工者的雙重心態來做事。他認爲馬雲也曾“微服私訪”，深入基層了解員工心態，只有這樣才是生存之道。他的“如意算盤”是：“我現在的公司規模那麽小，沒准可以借助阿里巴巴這個平台，擴大影響力。譬如我以後離職後可以稱我在阿里巴巴做過，這個無疑是一種宣傳。畢竟我不能一輩子爲人打工。”
來滬工作半年的肖先生持有類似的想法，他表示，自己畢業後一直從事銷售工作，但其實銷售一職却不是他理想中的職業，他一直希望能成立自己的公司。而阿里巴巴的迅速成長對他有很大啓發，他來阿里巴巴更想學習馬雲獨到的經營理念。
人力主管：“歡迎創業者來學習”
一般以爲這些偷師者或日後想要創業的應聘者會遭到公司的警惕，但是鄧桂香的回答却出人意料：“到我們公司來的人，很多都有創業的心態，希望5年或若幹年內，學習管理經驗，便于日後成立自己的公司。馬雲曾經說過，未來互聯網的精英很多都會出自阿里巴巴。”
你們不擔心，這些創業者後來者居上，趕超阿里巴巴嗎？面對記者的疑問，鄧桂香解釋說，“我們不擔心這點，我們歡迎這些抱有創業理想的精英前來交流，所謂教學相長，只有抱有開放的心態，才能持續成長。”但是對于個別偷師者，鄧桂香覺得，“如果他們已經有自己的公司，再來阿里巴巴工作，可能既會影響自己公司的業務，也不能勝任新崗位的工作。這種做法不可取。”
據悉，由于業務的迅速增長及大規模擴張，阿里巴巴今年計劃在全國招聘2000名優秀的銷售，此次計劃在上海地區招募30~50名銷售代表。“我們這次招募進來的人，要有阿里人的微笑，他們未必特別靈光，但是必須真誠。”
粉絲追捧的馬雲語錄：
網絡上面就一句話，光脚的永遠不怕穿鞋的。
互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
發令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎麽跑的。只有明天是我們的競爭對手。
如果早起的那只鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
ebay是大海里的鯊魚，淘寶則是長江里的鰐魚，鰐魚在大海里與鯊魚搏鬥，結果可想而知，我們要把鯊魚引到長江里來。（來源：上海青年報） |
