第二類為熱衷于搞“政績工程”、弄虛作假的兩面形象。
這種人最喜歡說的一句話是“為官一任，造福一方”，“雁過留聲，人過留名”。他們喜歡做“大事業”，使自己彪炳史冊，在歷史上留下自己的“足跡”。口口聲聲說要為人民群眾辦好事辦實事，實際上卻熱衷于搞虛假的“政績工程”、“形象工程”。有的追求高指標，盲目鋪攤子、上項目。有的熱心標新立異，貪大求奢，好高騖遠，“新官上任三把火”，“一個哨工一條河”。有的今天一個大規劃，明天一個大思路，朝令夕改，使人無所適從。有的急功近利，追求短期效益，只求本屆有政績，不給下屆留財富。
這種兩面形象的幹部，說到底是一個“為誰服務”的世界觀問題。這種人把對上級負責和對群眾負責對立起來，只怕領導不注意，不怕群眾不滿意；只怕領導不開心，不怕群眾不高興。其目的只是為了給自己樹碑立傳，邀功行賞。對老百姓無益，最終也毀了自己。
據《重慶晚報》報道，重慶市忠縣黃金鎮辦公大樓落成後，引起了群眾的極大非議。該鎮黨委和政府修建的辦公大樓，竟然倣照“天安門”的式樣。該辦公區共有七幢樓組成，“天安門”雄踞中央，兩邊各有三幢樓房。該建築竣工後尚欠建築費160 萬元。這可謂一個好大喜功的典型案例。
這種“政績工程”、“形象工程”已經造成了勞民傷財的不良後果。究其原因，除了作傭者個人負主要責任以外，也不能不追查一下上級領導的責任。上有所好，下必甚焉。如果上級不喜好這樣的“工程”，這樣的事情就不可能發生。
第三類為對上級阿諛奉迎、對下級專橫跋扈的兩面形象。
這種人對上級與對下級是兩副面孔，兩種形象。對上級對領導唯唯諾諾，對下級對群眾聲聲諤諤。在上級在領導面前，惟命是從，不敢大聲說話，不敢提不同意見，更不敢直言領導的缺點和問題。對上級對領導的“業績”大加吹捧，盡其阿諛奉迎之能事。在下級在群眾面前，喜歡擺架子，耍威風，愛發脾氣，動輒訓人，聲色俱厲。在工作作風上，習慣獨斷專行，個人享有最高權威，說一不二。遇有不同意見，或者當面頂回去，或者尋機打擊報復。
這種人如果成為某個單位的主要領導人，這個單位黨的民主集中制原則、黨的群眾路線的優良傳統，必然遭到嚴重破壞。由于權力過分集中，“三拍”幹部屢見不鮮：個人主觀決策“拍胸脯”，決策失誤“拍大腿”，造成損失“拍屁股”（走人）。在這裏充任副職的幹部，不能發揮作用，常常發出這樣的感嘆：“充任副職，學跑龍套；開會早到，面帶微笑；少作發言，多作匯報；領導講話，反復強調；人事財政，切莫幹擾。”這些無奈的順口溜，正反映出這裏的個別主要領導人專橫跋扈帶來的不良後果。在這裏，領導班子的集體作用、民主制度的發展，很難形成氣候。
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