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| 北京市人事局要求，北京要在事業單位全面推行聘用制度。 |
中評社香港6月16日電／昨日，北京市人事局發佈了《〈北京市“十一五”時期人才規劃〉任務分解書》，將把公務員的工資與工作能力、工作業績掛鉤。同時，將探索建立人才失信懲戒制度，規範人才流動。
通知要求，北京要在事業單位全面推行聘用制度，實現合同管理正常化、規範化，逐步建立完善的崗位管理制度。同時，要推進公務員福利和保險制度改革。
此外，在農村地區，北京將建立“城鎮教師支援農村教育”的制度，為鄉鎮以下的農村中小學教師提供免費全員培訓，促進基礎教育均衡發展，力爭每年有不少於1萬人次的農村教師接受培訓或參加城鄉工作交流。 |
