【疑問】讓老師們扎堆去國外拿學位 學校為什麼這麼做？
公開信息顯示，上述23名博士均在2021年11月取得博士學歷。其中有15名講師，3名教授或副教授，4人無職稱，1人為體育學院高級實驗師。2022年度另外招聘的65名擬聘用的高層次人才中，教授、副教授10人，講師18人，無職稱人員29人，其他人員為其他職稱。
兩次的高層次人才招聘公告中，對應聘的條件未具體細化，對需要承擔的工作也未作說明，只要求博士學歷，要求提供期刊論文或業績材料。
7月18日和19日，華西都市報、封面新聞記者根據招聘公示中預留的電話多次聯系邵陽學院。該校人事處工作人員介紹，2021年的高層次人才沒招滿，“100人都不到，具體多少不記得了。關於引進費用以及這些人才的水平問題，要找校辦或者學校宣傳部。”
該校校辦工作人員則在電話中表示，相關問題需要人事處具體回應。得知是該校人事處要求聯系校辦采訪，該工作人員稱“我去確認下再回複你”。截至發稿，記者暫未收到校方回應。
據央廣網報道，此前，邵陽學院一位院系負責人在接受媒體采訪時表示，以前，該校在對外引進博士的招聘中屢屢“碰壁”，即使高薪待遇也無法吸引人才加盟。選擇本校教師出國讀博是一種無奈之舉。為此，2019年學校統一在內部選拔一批擁有碩士學歷的教師前往國外讀博士。2019年6月，20多名教師前往亞當森大學。幾個月後，新冠肺炎疫情暴發，他們陸續回國，之後通過在綫網課的形式完成了學業。這批教師攻讀博士時的學費、住宿費等都由個人支付，校方給他們每人每月1000元左右的生活補貼。公告中每個人80多萬元的待遇，也不是一次性打進賬戶，其中，15萬元的科研經費根據績效考核發放。
另一位院系負責人告訴中國之聲記者，學校這樣操作的根本原因是要達到一定的博士比例。
該院系負責人表示：“教育部要求不同層次學校，博士比例需達到相應水平。我們學校每年都引進博士，引進的博士層次不同，待遇不同。因為我們學院在學校裡屬於比較強的學院，我們學院的博士都是在國內一些985、211高校讀了4年的優秀博士。” |
