同時，溫州市教育局還將根據“師德碼”大數據，建立師德情況實時動態圖，對紅碼、黃碼率較高的地區和學校進行預警，切實加強和改進全市師德師風建設。
【最新回應】師德碼只是數據匯總不對外公布
“師德碼”是否會洩露教師個人隱私信息、量化評級教師師德師風的做法是否妥當？記者采訪了溫州市教育局有關負責人。
該負責人表示，該系統僅限於內部管理使用，不對外公布。“師德碼”并非新建立一套教師師德師風評價體系，更不會增加教師額外的負擔，只是對今後發生且依據有關規定被查處的結果通過大數據匯總，教師師德良好的正面和違規違紀的負面信息都會錄入，并體現在一張二維碼上，而且所有數據均基於全國教師管理信息系統。“就像個人信用等級的評價一樣，都是基於個人已有的信用情況而作出的分類。”
自去年教育部等七部門印發《關於加強和改進新時代師德師風建設的意見》，提出要將師德師風融入教師的招聘引進、考核評價、日常監督與違規懲處等方面後，各省市教育部門陸續推出加強師德師風建設舉措。溫州市教育局相關負責人表示，“師德碼”正是落實師德表現突出優先評選和師德失範“一票否決”制的體現，市教育行政部門及教研、師訓單位在進行教師職稱評聘、評優評先、表彰獎勵、科研和人才項目申請等工作時，能綫上查看教師師德情況，“這是一種師德留痕管理，并非只局限於負面內容，出現紅碼也僅僅是極個別的。同時，基於大數據預警管理，可促進整個區域的師德師風建設”。據中國青年報等
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