中評社北京11月21日電／據解放軍報報導，“只要你想，只要敢幹，就沒有跨不過去的難關”
“各就各位，拉！”
隨著一聲短促有力的號令，寒風中，年輕的官兵同時用力攥緊繩索，一頂班用帳篷迅速被支了起來。
幹枯的場地前不久剛經過一場冬雨的洗禮。陽光下，二級上士樓江南站在帳篷前，沉著冷靜地向分隊下達各項指令，官兵們有條不紊地打地釘、挖排水溝……班用帳篷搭設考核圓滿結束後，樓江南帶領官兵走向不遠處的營房，背後留下一串清晰的足印。
2018年，供應保障中隊組建之初，樓江南被抽調到中隊擔任骨幹。剛來中隊的時候，樓江南鬥志昂揚，滿心想著在新崗位大展拳腳。可他很快發現，供保中隊和自己以前所在的機動中隊大相徑庭，他是“有勁無處使”。
“小樓，讓你們班的小李過來協助我發一下被裝”“接待室的熱水器壞了，派個人過來維修一下”“小吳最近思想不穩定，是不是班裡給他的壓力太大了”……
紛雜瑣碎的事務，一件接一件湧向樓江南。他想用機動中隊那套帶兵理念，逼著戰友先練軍事素質再去處理業務。可這套強硬的管理手段讓大家怨聲載道。那段時間，樓江南不止一次地感慨：這個欄，難跨。
中隊長楊寶同樣面臨這道難關。
剛擔任中隊長時，楊寶曾立下目標：希望帶領全中隊官兵一起站上領獎台。一段時間後，這份雄心壯志被潑了一盆冷水——每天從早到晚，楊寶除了簽派遣單，便是接聽官兵要出公差的電話。
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