長期以來，專家一直在爭論中國是否應該通過取消或外包低端制造業來改造本國工業部門。一些人認為，這將增加工人的收入，并有助於解決勞動力短缺問題。
莊博說：“如果在工廠工作能帶來更好的生活質量，比如高工資和住房，勞動力短缺就可以得到緩解。勞動力短缺是一個相對的問題，工廠很難僅靠目前的（低水平）工資招到工人。”
他說：“有些工廠為長期工人提供住房福利，幫忙（獲得）當地居住證、解決孩子上學問題，這些工廠就完全沒有相關擔憂。”
目前的問題不僅僅是招募裝配綫工人難，制造商也對智能制造領域的工程師等技術人才的短缺表達了擔憂。教育體系未能培養出市場急需的人才。
恒生銀行（中國）首席經濟學家王丹說：“教育與市場需求之間的不匹配已經存在多年，但在過去幾年裡變得更加明顯。”
她表示，學生正學習同質化專業，例如經濟、金融和計算機，他們中很少有人直接適合制造業。
王丹說：“發展制造業所需的教育、確切地說是培訓，是一套不同的體系。非技術工人可現場接受培訓後從事低端工作，但高端制造業所需的人才需要多年的實際操作培訓。” |
