工資福利，隨國家發展水漲船高
——“十一五”以來幹部工資福利制度創新發展的新聞解讀
2011年3月，第八次軍隊幹部家庭生活基本情況抽樣調查和統計分析工作如期完成。這次調查運用國際通行的多階段、隨機等距抽樣的方法，對全軍1萬名師職以下在職幹部家庭反映生活質量的主要指標進行了記賬式統計。結果顯示，“十一五”以來，軍人合理分享國民經濟發展成果的目標正在逐步實現。
一組組調查數據令人鼓舞。總政幹部部有關領導欣喜地表示，黨中央、中央軍委和胡主席堅持把改善和提高幹部工資福利待遇水平，作為貫徹落實科學發展觀、增強軍事職業吸引力凝聚力的一項重要舉措，依據國家分配政策和軍事勞動特點，及時制定出台一系列政策制度，福利待遇改善，軍人家庭受益，對推進國防和軍隊現代化建設產生了積極而深遠的影響。
喜看五大變化
第八次抽樣調查顯示：幹部工資性收入及家庭人均收入增加額與增幅均達新中國成立以來最高水平，幹部對國家經濟發展和收入增長預期信心普遍增強
這是一條不斷躍升的統計曲綫——
廣州軍區某部49%的幹部家庭有了私家車；南京軍區某部幹部私家車年遞增率超過16%。
這是一條令人鼓舞的喜訊——
2010年3月，山東省煙台駐軍部隊百餘名青年官兵順利辦妥市政府分配的經濟適用住房手續，這意味著他們在第二故鄉擁有了面積90平方米左右、個人擁有產權的經濟適用住房。
私家車進軍營，軍人在駐地擁有經適房，早已不是新鮮事。剛剛完成的第八次全軍幹部及家庭生活基本情況抽樣調查統計顯示，反映幹部家庭收入水平、消費結構、主要耐用消費品、居住條件環境、儲蓄與欠債等5項指標，與“十五”末相比發生明顯變化。
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