1、注重儀表、尊重他人，會使你在討論過程中得到考官和考生的認同。
目光保持平視，用眼睛輕鬆柔和地注視對方，用適當的肢體語言來加重談話語氣都是必要的。
其他考生發言的時候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。
不要在別人講得正起勁的時候，突然去打斷他。假如打算對別人的談話加以補充或發表意見，也要等到最後。
針對討論出現的一些非常固執、難以說服的考生，也要學會壓制自己的情緒，絕對不能怒目瞪眼、出口傷人，不要做出失禮的行為。
2、做一個勇敢的“破冰者”，但是不要做麥霸。
首先開口說話引導討論或搶先亮出自己的觀點，不僅可以給考官留下深刻的印象，而且還可能引導其他考生的思想和見解，從而能為接下來的討論贏得鋪墊、積累觀點。
但是在無領導小組討論面試中，考生是競爭者，更是合作者。千萬不可自己一個人滔滔不絕，壟斷發言。能夠仔細聆聽、理解其他成員的觀點，在此基礎上，找出彼此的共同點和分歧點，引導對方接受自己的觀點。
語不在多而在於精，和風細雨滋人心田，潛移默化影響他人。而這樣的影響力，不一定是領導者的角色來完成的。 |
