近年來，上城區持續推進海外高層次人才建設，引進培養力度進一步加大，尤其重視“以才引才”。
今年春天，玉皇山南基金小鎮在紐約和倫敦分別設立了代表處。促成這件事的“紅娘”之一，正是一年前落戶基金小鎮的金融大咖王昌南，他是英國華人金融家協會會長、上城區引進培養的“浙江省千人計劃”，也是上城區認定的首批傑出金融人才之一。
這兩個與國際金融機構“零時差”的代表處，不僅是小鎮的“國際化”展示平台，還有一項更重要的職能是成為招引海外人才的“信息樞紐”，為小鎮內機構和國際投資機構搭建平台，促成資本、項目、人才更多地“走出去”和“引進來”。下一步，上城區將陸續在更多國家、地區設立海外人才聯絡站。
另一方面，加強人才“智庫”建設，進一步發揮人才在創新驅動和產業轉型升級中的引領作用，今年上城區還聘請首批10位“人才顧問”。今後，這些人才顧問將成為上城區人才引進的“紅娘”和“伯樂”，以及政府人才培養、人才服務等工作的“智庫”，為政府人才工作決策提供科學依據，也為有意落戶上城區的精英提供高水準的咨詢服務。
來源：杭州網 |
