陳一新多次督導幹部下沉社區工作，強調“要保證在戰時狀態，所有市、區兩級機關工作人員都要投入到抗疫工作中，明確任務、明確責任、明確考核，讓他們知道‘幹什麼’‘怎麼幹’， 杜絕下沉幹部作風不實、履職不力的現象，使其真正成為戰疫的生力軍，切實為基層社區工作人員減負。”
第二類是幹部下沉幹部作風不實等問題。一位武漢市農業農村局幹部唐建新，在下沉社區管理期間，僅到過社區3次，每次只工作2個小時左右，被黨紀立案審查。19日，武漢市紀委監委在通報最後指出，社區是疫情防控第一道防線，守住小區就守住了安全。幹部下沉社區，充實社區疫情防控力量，事關社區疫情防控措施落地，關係疫情防控成敗，關係黨和政府形象。
當前，武漢疫情防控在最吃勁的時候，也是考察考驗幹部最關鍵的時候。陳一新對問責制度提出了明確要求，對弄虛作假、欺上瞞下的，發現一起查處一起，依紀依法嚴肅處理，向社會通報。
“要以結果論英雄，動真格、不手軟。” 陳一新表示，領導幹部要堅決克服形式主義、官僚主義，走在前列、作好表率，“紀檢監察機關加強紀律監督工作要到戰疫一線去，聚焦疫情防控重點區域、反映問題較多的重點單位、重點人，對戰疫工作落實不力、造成不良影響的，要及時依紀依規嚴肅問責！”目前，武漢市紀委已建立起常態化督察工作機制，日常監督檢查與專項督導相結合，每日向武漢指揮部專報督察中發現的問題和執紀問責情況。
賞罰分明：戰時全程實施考評考核制度
陳一新還提出要實施指揮部嘉獎機制：武漢市指揮部對疫情防控重點工作要實施考評考核通報制度，創設指揮部嘉獎令，對每一項工作的先進及時給予嘉獎；每項重點工作嘉獎前6名、通報批評後3名，做到獎懲分明；三次以上受嘉獎表揚的，作為今年武漢市評選“立功單位”的優先對象，三次以上被通報批評的，對該單位負責人要嚴肅問責。
在武漢保衛戰的總攻中，還有哪些勇將、猛將會被火線提拔，哪些逃兵、庸兵會被嚴肅問責？讓我們拭目以待。
（來源：中央政法委長安劍） |
