應該看到，在反腐倡廉的系統工程中，起決定作用的是監督和法制，而不是習慣。管你養成沒養成不貪腐的習慣，涉貪就得使他現形，犯法就得對他嚴懲。如果再深一步，就該從體制、機制和制度上下功夫，讓民眾都有渠道有效監督官員，從而將貪腐的漏洞堵得嚴嚴實實，令養成或沒養成清廉習慣的官員不想貪、不敢貪、貪不到。
《領導習慣》一文的另一個要害是不是文風有點不正。
毛澤東提倡文風要準確、鮮明、生動。鄧小平提倡說新話。都攸關文章的說服力、感召力和生命力。
《領導習慣》一文的文風問題在於不準確。沒有把事情的邏輯關係理清楚，只會越說越糊塗。文章說“在監督的環境下工作，在法制的軌道上用權”是“兩種習慣”。須知，監督屬於法制，法制包含監督，官員的工作就是用權，用權就是工作，是一回事，怎麼成了“兩種習慣”？文章又說官員的“兩個習慣”要靠四種習慣來培養，即“內省自律的習慣”，“依法行政的習慣”，“樂受他律的習慣”，“不越紅線的習慣”。呵呵，誰跟誰呀？——“以其昏昏，使人昭昭”，難啊！
《領導習慣》一文的文風問題還在於沒有新話，卻生造“新話”。全文對反腐倡廉和領導幹部廉潔自律，了無心意，毫無建言。卻為了打眼，硬將一些現成話裝進“習慣”裡面去，再在標題上冠以“黨報刊文”四個赫然大字，該不愁沒人拜讀吧。
文章的貧乏源於思想的貧乏。誠如毛澤東同志指出的那樣：文風不正乃是黨風不正的表現！ |
