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中評月刊：台灣“厭世代”的現實困境與破解

http://www.CRNTT.com   2024-12-01 00:00:41

二、“厭世代”的群體表徵 　　“厭世代”不衹是網絡流行詞彙，更反映了當代年輕人的生活態度和心理狀態。這種生活態度主要表現為一種全面的倦怠感，涵蓋了工作、社交、功績追求以及自我價值感等方面。這些表現被視為是一種遠離生活的療愈，其直接的意義是對自身生活無奈的情感抒發。 　　1.厭工作：工作倦怠 　　由於“厭世”情緒大多來自工作，抱怨或嘲諷工作是“厭世”的重要表現。台灣“厭世代”深受低薪所困，每個月微薄薪水衹能勉強度日，工作衹是實現基本溫飽的手段，面對低薪和物價、房價高漲等重重挑戰，以及高強度的工作壓力，許多青年深感無力無奈，衹能把對政府政策的不滿和工作煩悶的心情在社交網絡中抒發。於是，網絡中湧現出大量抱怨工作煩悶、職場壓力或瑣事以及抒發不想上班的厭世語錄。如許多青年自嘲為“社畜”，是一周有七天不想上班的“喪班族”，吐槽“上班後會發現，你沒有下班時間！”還抱怨“累得連狗都不如，卻薪水少得像月經”，⑦等等。這些詼諧幽默的厭世語錄抒發了當代青年對現狀的無奈。而這種風格非但沒有引起不滿，還深受“厭世代”的歡迎與追捧。 　　普遍的低薪，使厭世青年不再願意為了換取報酬而犧牲個人的健康和時間。相反，他們更滿足於生活中的“小確幸”，即以消費獲得片刻愉悅的心態。對於“厭世代”青年來說，肯定自我價值的來源，已不再單純衹是朝九晚五的工作、領固定薪資的生活模式，而是找尋能“實現自我”的那一點可能。這種心態反映了他們對生活品質的重視，以及對過度工作和壓力的抵觸。因此，厭世青年對工作層次和薪資報酬不太看重，但對工作的清閑性較為重視，更加強調能將工作與生活的主導權掌握在自己手中，彈性安排時間。因此，不再以工作為第一優先，是“厭世代”與上一個世代最大的差別。

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