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印度插上服務業翅膀就能飛嗎

http://www.CRNTT.com   2010-05-25 11:46:36

有人說，印度IT業和軟件業的發展帶動了製造業的提高，使得印度鋼鐵、汽車零配件生產、制藥、服裝加工等行業實現了跨越式發展。在這些領域，印度私人企業的產品在國際上的地位遠遠超過中國。但這種所謂的“反向刺激”，在解決就業方面並沒有取得多大的成效，印度正式的製造業工人僅有700萬~800萬。與此相比，中國製造業工人約有1.6億。 　　印度政府在幾年前就意識到了發展製造業的緊迫性。2005年9月26日，印度政府發布了《製造業國家戰略》白皮書，下定決心要與中國爭奪全球製造業中心地位。 　　但由於製造業屬於傳統部門，除去上述不利於製造業發展的因素外，很多傳統體制還沒有得到改革，包括政府對產業和投資的管制，對勞動力市場的管制等。這些問題也不可能在短期內得到解決。 存在許多不利於發展的嚴重障礙 　　印度經濟社會發展面臨著不少長期性的制約因素，其中關鍵是印度自身存在一些社會性和體制性的沉重負擔。這些問題如果不能解決，則將對印度的經濟騰飛構成巨大的牽制。 　　首當其衝的應屬農村和農民問題。印度人口中農民約占80%，印度的農業長期以來發展緩慢。近年來，由於服務業和製造業的迅速發展，農業對經濟的影響越來越小，但農業的滯後仍對經濟發展起到了不可忽略的制約作用。由於政府投入不足，60%的印度耕地缺乏灌溉設施，基本靠天吃飯。2009年上半年由於印度許多地區雨量不足，糧食減產，結果到2009年底糧食價格開始上升，成為通脹的主要誘因。印度東北部地區農民武裝反抗運動此起彼伏，對印度國家的統一和社會安定造成重大影響。 　　其次是印度社會的種姓和宗教矛盾。種姓是根據人的出身決定其社會經濟地位的陳腐制度。雖然在印度獨立後種姓制度從法律上得以廢止，但現實中依然對印度社會有著深刻影響。婆羅門、刹帝利、吠舍、首陀羅四大種姓以及派生出的幾千個亞種姓將印度社會分割成許多相互排斥、地位和職業世代相傳的群體。由於種姓制度而形成的宿命論，使得人們沒有積極性去進行人力資本投資，沒有積極性去努力追求財富和改變自己的社會地位，這與現代經濟增長和工業化進程的要求格格不入。 　　再次，印度政治體制很不穩定。印度在上世紀後期形成的聯合政府執政的局面將長期存在，成為印度政治的一大特色。具有印度特色的民主以及由此產生的腐敗和行政上的犬儒主義，將拖累印度的發展進程。就像一些印度人無奈調侃時常說的：“印度經濟是在晚上增長的，那時候政府正在睡覺。” 　　上述這些社會和體制方面的弊端如果不能進行有效的改革，印度經濟的騰飛將難負其重。

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