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奧巴馬新政　誰人歡喜誰人憂

http://www.CRNTT.com   2009-02-14 07:52:06

此外，蓋特納還宣布計劃成立一個“公共－私人”投資基金來提供資金，以期利用私人部門資金來促進私人市場重新運轉。該項目將著眼於對金融機構構成拖累的現有貸款及資產。蓋特納認為，提供私人市場目前無法提供的資金將幫助啓動住房相關資產市場，而後者是這次危機的核心問題；政府的目標是利用私人資金和私人資產管理公司來為這些資產提供一個市場估值機制。 　　除此以外，政府仍在考慮設立該項目的多種可選方案，並將尋求公眾意見。雖然該項目最終能提供至多1萬億美元的融資能力，但啓動規模為5000億美元。 　　應該說新出台的金融救助計劃比原來的“壞銀行”計劃範圍更廣，對金融市場的幫助也更大。不過在如此龐大的政府支出計劃下，美國人不得不依靠繼續發行國債來為美國政府融資，預計在未來兩個月可能會迎來美國國債發行的高峰期，美元可能會因此而承受巨大的壓力。目前誰也不能保證當未來全球經濟轉好，以及風險規避情緒下降的時候美元不會出現劇烈的下跌行情，而這種經濟的復甦和美元的暴跌又有可能推動新一輪的商品市場上揚。 　　“高官限薪”是把雙刃劍 　　奧巴馬新官上任三把火，第一把就燒到了那些接受聯邦政府救助同時還動用納稅人的錢來發獎金的高管頭上。美國紐約州審計處最新公布的數字顯示，2008年華爾街雇員的年終獎金總和預計高達184億美元，較去年少了44％，但仍與2004年華爾街鼎盛時期持平。現在的實際情況是，企業高管犯下了錯誤但卻在接受獎賞，更離譜的是獎金還有一部分要由納稅人來出，美國民眾當然不會高興。在新領導人上任伊始，出於取悅選民和重振經濟的需要，因此在奧巴馬的一系列薪酬限制措施中，包括了對接受“特殊救助”的公司實施嚴格的高管薪酬規定，白宮要確保接受政府救助資金的金融機構能負責和正確的使用納稅人的錢。但預計政府不會對已從總額2500億美元的資本認購計劃(Capital Purchase Program)獲得資金且運轉正常的銀行附加任何新的薪酬限制。該計劃已向超過300家金融機構投資了近2000億美元。它對參與的機構提出了一些溫和的限制條件，包括禁止對高管給予被稱為“黃金降落傘”的解職補償。 　　根據新規定，那些接受政府“特殊救助”的公司，其高管年薪不能超過50萬美元。額外薪酬必須以限制性股票的形式發放，並且要等這些公司歸還了納稅人的錢之後才能授予薪酬。新政策在現行規定的基礎上更進了一步；根據目前的規定，接受救助的公司不能對超過50萬美元的高管薪酬申請減稅。白宮還表示，接受“特殊救助”的公司其他高管有關獎金和“金色降落傘”的協議將會受到限制。“金色降落傘”是公司與高管之間簽署的離職補償協議。美國現行的規定是，如果隨後發現公司虛報財務狀況，公司前五位高管必須交出獎金，但新規定將範圍擴大到了前25位高管。現行規定禁止公司前五位高管獲得“金色降落傘”，而新規定將範圍擴大到了前十位高管，並對往下25位高管的離職補償作出了限制。

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