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2015中國這幾個主題值得關注

http://www.CRNTT.com   2015-03-10 09:28:23

就業 　　2015 年，求職者會發現國企和機關的優勢——鐵飯碗、社會地位高、福利好等等漸漸不那麼明顯了。在商業化的社會裡，規模較小的國企注定逃不掉私有化的命運。 　　很多大型國企壓縮其人員招聘，並且鼓勵員工離職以提高效率。經濟增長放緩意味著升職機會更渺小，而國企負責人薪酬改革也將進一步壓縮薪酬水平。 　　根據官方統計數據（有可能被低估），過去5年私營企業所創造的就業崗位增加了50%，私營企業已經成為促進就業的主力軍。 　　然而，這類就業大多屬於薪酬較低的低端崗位。2015年，政府將更重視服務業對就業的吸納能力，除了出台政策鼓勵企業擴招，對所創造崗位的質量也非常重視。 　　教師、醫生及公務員的職位薪資仍然很低，第二職業的機會也在萎縮。最終，政府將不得不提高工資水平——但我不認為加薪會是普遍現象，儘管教師要求漲工資的呼聲越來越普遍。 　　2014年國家公務員考試招考職位有所上升，但報考人數卻少了。這之中必有某種聯繫。 　　科技進步會取代某些服務性工作，而這些崗位與中產階級曾經息息相關——呼叫中心、營業員、銀行櫃員、保險代理，這一趨勢在2015年還將提速。就算是保住飯碗的人也免不了會擔憂，說不定哪一天就沒了工作。 　　說到底，他們對自己的未來失去了信心。 　　在城市層面，我們將看到底特律化（後汽車城）或格拉斯哥化（後造船城）的跡象。 　　這些城市嚴重依賴於單一產業，我說的不是采礦或鋼鐵這類支柱產業，通常只是某一類簡單製造業——燈、襪子、或汽車輪胎。現在的情況與前些年發生了很大變化，房地產不再是城市經濟增長的驅動力，但這只是原因之一。 　　建築業哪怕遠不能反映真實需求，也總是能夠持續創造就業和收入，讓居民有能力買房。但這種模式是不可持續的。 　　同時，由於企業貸款通常由同一城市、同一行業的另一家公司做擔保，因此某一家公司違約可能會引發多米諾骨牌效應。 　　2015年，我們有望看到第一批“城市轉型”項目，它好比是中國版的城市再造。但願那些坐在“火山口” 的城市能認清局勢，盡早採取行動，創造新的經濟引擎。

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