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中青報：國泰君安天價年薪醜聞有無後續？

http://www.CRNTT.com   2009-02-05 11:32:44

昨日有媒體報導，國泰君安證券去年薪酬及福利費用達32億元，員工平均年收入達100萬元。　　圖/CFP 　　中評社北京2月5日訊／此間《中國青年報》今天載文“國泰君安天價年薪醜聞有無後續”指出，在2008年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，國內首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用，平均每個員工的收入為100萬元；民眾沒有權力制止國泰君安的貪婪，但國家相關部門不能對此袖手旁觀；醜聞現在已被曝光，民眾所關心的是，曝光之後該事件會有什麼樣的走向？全文如下： 　  　　大洋彼岸的奧巴馬，正在為華爾街金融機構把政府提供的高達184億美元的拯救基金，當做年終分紅分發給職員而怒氣未消；大洋此岸的中國也曝出了同樣令人瞠目結舌的新聞：在2008年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，國內首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元，按照國泰君安3000多員工計算，平均每個人的收入為100萬元。（《每日經濟新聞》2月4日）   　　這份“國泰君安人均年薪100萬”的報告，不由得讓人想起一句廣告詞：一切皆有可能。還有什麼不可能的呢？人均年薪100萬元，即便是放在經濟繁榮期，對絕大多人來說這也是個天價年薪，何況是在經濟蕭條期，空氣裡彌漫的都是裁員降薪的氣息。最讓人不可理解的是，國泰君安2008年度業績也並不驕人：實現經紀業務淨收入49.77億元，而年初預算是80億元，完成率僅為62％；其中零售客戶收入達到45.43億元，而預算是75億元，完成率達61％；證券投資部收入最慘，2008年虧損1.44億元，完成率為負9％。此外，國泰君安銷售交易部、香港公司資產管理總部也都沒有完成年初制定的目標。在這樣的情形下，有什麼樣的理由大幅度提高本公司員工的福利待遇？

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