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何亞福：中國兵源枯竭問題凸顯

http://www.CRNTT.com   2011-08-31 11:13:36

獨生子女管理獨生子女 　　調查顯示，獨立生活能力不強、自私、犧牲精神差、脆弱、不善於團結協作等獨生子女兵的缺點和毛病被逐一發現。 　　自古以來，獨子難養、獨子難教、獨子難訓。軍方有關人士表示，“80後”、“90後”獨生子女兵是中國軍隊歷史中管理和培養工作最艱巨複雜的一代，挑戰著基層軍事主官。 　　“個別獨生子女兵難離礦泉水、可樂罐，要求崗樓里安裝空調。”而部隊機關大院站崗執勤的獨生子女兵中，有些手機時刻在手，屢禁不絕。 　　值得關注的是，中國軍隊“獨生子女幹部管更難管的獨生子女兵”已經成為普遍現象。10年前參軍入伍的“80後”目前在基層連隊已成長為骨幹，開始帶領和管理獨生子女士兵。由於害怕傷人死人，訓練不敢投擲實彈，演習不搞高難課目。 　　解放軍某部一份有關軍營獨生子女兵的調查報告顯示，獨生子女初到部隊時普遍怕吃苦，有26%的獨生子女士兵在新兵訓練期間曾找借口逃避訓練，其中3人私自離隊跑回家。 　　調查顯示，自由散漫、不守紀律、獨立生活能力不強、自私、犧牲精神差、脆弱、不善於團結協作等獨生子女兵的缺點和毛病被逐一發現。 　　此外，在部隊經受挫折時心理相對脆弱，患心理疾病的概率較以前要高。這些此前不是問題的問題成了大問題。 　　開始時，連隊指導員把心理障礙當成是思想覺悟問題來處理，甚至用行政手段、關禁閉來處理，結果導致很多問題發生，隨後不得不請心理專家定期來做心理輔導，海軍某基地這幾年就開通了30部心理咨詢服務熱線，請專家講授心理健康知識。 　　聰明、學歷高、善於交流、熟悉計算機、對新裝備接受能力強，這無疑是獨生子女的優勢，但有些“90後”在部隊呈現出“老是長不大”的表象。國防大學政治部宣傳部副部長許森在《學習時報》刊載署名文章，對解放軍基層官兵中相當一部分“80後”、“90後”獨生子女兵缺乏陽剛之氣的現象進行了批評。這種社會普遍存在的現象折射到軍營，引發了軍內激烈討論和警惕。 　　兵源如何在軍隊大熔爐里鍛造，是管理者需要直面的現實。

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