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富士康“內迁”的思维困境

http://www.CRNTT.com   2010-07-01 08:36:20  


  中評社北京7月1日訊/“富士康等大型代工企业的迁址行为预示着,由沿海向內地的一轮企业洗牌正在上演。传统代工企业继续依赖低成本维持运行之路正被逐渐封堵,只有跳出固有思维才可能博得一线生机。”《第一财经日报》今天登载马红漫的文章《富士康“內迁”的思维困境》,內容如下:
 
  在高调宣布大幅加薪之后,富士康迁厂的消息也接踵而至。有媒體近日报道,在尚未正式签订协议之前,河南及天津均传言富士康即将在当地建厂及扩建,而且相关员工招聘工作也已提前布局。

  员工加薪压力及人民币汇改重启后出现小幅升势,“內忧外患”加速了富士康迁厂內地的步伐。但应当看到的是,中国人口红利时代正逐步远去,如果代工企业不正视新生代农民工的诉求,仅靠迁厂內地的举措同样难保其长治久安。与此同时,迁入地的用工环境也是代工製造企业不得不认真考量的重要因素。对此,內地调控部门同样需要做好相应的准备和安排。

  长期以来,大批低廉的劳动力供给是富士康等代工企业获取市场的法宝。近期富士康提出员工加薪计划,其在香港的上市公司股价应声而落。向內地迁厂,或将能在短期內规避大规模加薪带来的阵痛,但是如何适时改革內部用工机制、人口红利时代终结后的赢利点又在何方,这是众多代工企业面临的“生死考验”。 


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