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富士康加薪蝴蝶效應 暴風襲台廠

http://www.CRNTT.com   2010-06-19 08:24:10

富士康大幅加薪對“世界工廠”的衝擊不可小覷 　　中評社台北6月19日訊／“富士康薪資連二漲，母公司鴻海（2317）董事長郭台銘認為，加薪已經引發‘蝴蝶效應’。在大陸設廠的台商，正面臨調與不調的兩難。”《非凡新聞周刊》登出黃宗偉的文章“富士康加薪蝴蝶效應 暴風襲台廠”，文章內容如下：  　　“所有的製造業、服務業，全面的調薪將是一個不可避免的風潮，它不僅會來臨，而且來得之快之猛，會超過你我的想像。”鴻海董事長郭台銘預言，中國大陸的加薪潮，正在快速蔓延。 　　　　　　　　　　　富士康調薪洗刷罵名 　　深圳富士康一連串員工輕生事件，一度讓外界批評富士康是“血汗工廠”的聲浪急遽升高，甚至有中共公安進廠調查。儘管負面消息不斷，不過就在大客戶蘋果執行長賈伯斯公開力挺“富士康不是血汗工廠”，及集團董事長郭台銘親自坐鎮富士康，一周內連續兩度調高深圳富士康基本薪資，累計幅度高達一二二%，達二千元人民幣，遠超過市場平均水準。 　　郭台銘更表示，不只深圳廠，所有富士康工廠，都會依照當地的物價水準陸續調薪，不僅拿回輿論發球權，也即將在台資企業間，掀起一場風暴。 　　“十二個輕生員工裡面，沒有一個是因為薪資因素。”郭台銘在鴻海股東會上，向外界公布調查結果。讓外界感到好奇的是，既然不是因為薪水太低而輕生，那麼郭台銘一連串加薪大動作，到底為什麼？ 　　郭台銘對外表示，加薪是要讓富士康“更有競爭力”，還說“不是鴻海來做，也是別人來做”。因為中國大陸由“世界工廠”逐步轉型為“世界市場”，每年GDP（Gross Domestic Product，國內生產毛額）快速飆漲、升息與通貨膨脹效應，讓中國大陸勞工意識不斷抬頭，再加上網路化社會全球各地信息流通快速，中國大陸勞工薪資長期偏低狀況，不斷被拿出來討論。

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