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世界應該向新加坡學什麼？

http://www.CRNTT.com   2012-12-24 10:32:16

因此，當從事其他服務的人可以名正言順的拿薪水，特別是高管拿高薪時，如果政府官員拿不到相應的薪水，這本身就是不太公平的。這種不公平的後果，可能就會導致很多國家目前形成的“堤內損失堤外補”的權力尋租現象，或者通過這樣、那樣的補貼、待遇實現同樣的目的，或者導致賢能之士投身商界，遠離政壇。2011年新加坡大選中，部分選民抱怨新加坡的部長薪金太高。政府在大選後，下決心把明顯過高的薪水降下來一些，但是總體還是維持高薪的水平。這樣做是需要勇氣的。 　　這種滲透於新加坡公共政策和管理當中的對人性的真切認識，在我看來，就是其公共政策和管理的精髓和其成功的要義。這種認識實際源於新加坡政府和領導人對人作為一種最寶貴資源的尊重。由於有了這樣的認識和尊重，新加坡就能讓每一個在新加坡的人，人盡其才，在自己的崗位上發揮出自己最佳的狀態。使新加坡能夠無中生有，在一片沒有任何自然資源的、小小的海島上創造出一片屬於自己的、耀眼奪目的花園城市。因此，我認為，世界應該學習新加坡這種以人為本的精神，並將其盡可能地體現在現實的每一項公共政策當中。 　　作者：文泉　新加坡南洋理工大學公共管理研究生院助理院長 　　來源：新華網

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