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鄭永年：提高勞動者收入與中國的未來

http://www.CRNTT.com   2011-02-01 11:44:18

中國儘管現在也想提高勞動者工資，中央政府已經制訂了最低工資制，但很顯然面對的阻力非常之大。不僅資方反對，連地方政府也反對。儘管近年來，對提高勞動者收入的討論多了起來，但沒有出現有效的政策和制度。 　　要實現勞動者收入提高的目標，政府可能必須重新考量工會的作用。如果政府還繼續站在資方一邊，幫助資方壓低勞動者工資，那麼在勞動者、資本和政府三邊之間，力量繼續失衡。表面上，政府在經濟發展過程中扮演著積極的角色，但從長遠看是阻礙經濟發展的，尤其是可持續的發展。道理很簡單，經濟的發展應當依靠的是技術和管理水平的提高，而不是人為地壓低勞動者工資。 　　這裡尤其要強調，提高勞動者收入是減少人民幣國際壓力的最有效舉措。西方和美國對人民幣施加著越來越大的壓力，這主要是因為上面所提到的貿易不平衡問題。隨著經濟的發展，人民幣要升值，但升值不能過快，必須漸進。這不僅是因為人民幣快速升值，會影響到很多企業的生存和總體經濟發展，更是因為人民幣升值只有利於富人。人民幣升值表明來自歐美的商品變得廉價一些，但因為歐美大多是科技產品，在中國的消費者還是富人，和廣大的普通百姓沒有關係。較之人民幣升值，提高勞動者收入可以產生同樣的效果，卻更符合中國社會大多數的利益。 　　提高勞動者收入，會產生幾個“有利於”。第一，有利於減少基於廉價勞動力之上的出口，實現國際經濟平衡。出口仍然很重要，但出口不能繼續依賴於廉價勞動力，而應當是提高技術來增加附加值。第二，有利於消費社會的建設，為中國未來的經濟增長找到新的資源。第三，為經濟結構的調整提供經濟上和政治上的壓力。中國的收入分配不公很多都是結構性因素造成的，例如國有企業過大、壟斷，而民營中小企業不夠發達等。要提高勞動者收入，國家就必須從結構上下功夫。第四，有利於技術提升和產業升級。如前面所討論的，如果沒有足夠的壓力，資方就不會有足夠的動力來提升技術，通過增加附加值來創造利潤。任何一個國家，如果企業家光思考著如何剝削勞動者而獲利，這個國家就不會進步。實際上，真正的企業家精神在於技術創新。第五，也是更為重要的是，有利於實現“以人為本”的社會建設目標，從而實現社會公平，為社會穩定打下堅實的基礎。對大多數中國百姓來說，“以人為本”並不抽象，實現鄧小平當初提出的“共同富裕”目標就是他們所理解的人本社會。 　　有關“提高勞動者收入”的話題已經討論很多時日了，但各方面發展的情況表明，現在是必須真正採取行動的時候了。如果中國在第十二個五年規劃期間，在這方面能夠取得長足的進步，就會在經濟發展、社會穩定和政治進步等方面上一個台階。 　　來源：新加坡聯合早報2011-02-01

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