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香港最低工資訂得高 後果誰承擔

http://www.CRNTT.com   2010-04-06 09:49:34

最低工資對人員流動相對封閉的香港來説，其實是雙刃劍。 　　中評社香港4月6日訊／城大副教授曾淵滄博士今天在《大公報》發表文章“工資訂得高後果誰承擔”？作者提出：“最低工資底線若訂得太高，工資成本大幅增加，飲食業一是繼續經營，把成本的提高轉嫁給消費者；二是關門。高工資能吸引年輕人，老闆因而不會留住老弱僱員。而住客願不願意為了改善清潔工的待遇而多付管理費？職業婦女請不起高薪傭工，可願意回廚房去當家庭主婦？另外會不會有人申請司法覆核？如果政府輸了官司，如何收拾殘局？”文章內容如下： 　　我反對最低工資立法，現在香港特區政府已經決定為最低工資立法，勞資雙方正為訂立最低工資水平爭得面紅耳赤。窮人是多數，值得同情，因此，社會輿論也傾向於批評資本家貪得無厭的嘴臉。代表飲食業老闆的立法會議員張宇人就被冠上“張二十”的外號。而且自由黨也很可能因為最低工資一事一敗塗地，兩面不是人，一方面得罪功能組別的選民，另一方面得罪廣大的打工仔，將來參與地區直選的前景想必更黯淡。 　　　　　 經濟鏈乃環環緊扣 　　既然政府已決定為此立法，我傾向於支持將最低工資訂得高一點，一切就依照工會領袖的建議來立法吧，即時薪33元。過去幾年，當香港社會展開最低工資立法的辯論時，不少經濟學家都認為訂最低工資會導致競爭力弱者失業。但是實踐才是檢驗真理的唯一方法，經濟學家高談闊論，低薪工人不相信，工會領袖更不相信，惟有真正推行最低工資政策，並依照工會領袖的建議訂最低工資，我們才可以看到經過實踐的理論結果。 　　工資是成本的一部分，不同行業的成本結構並不一樣，而且，經濟是一環扣著一環的。飲食業老闆仍建議將最低工資訂得低一點，張宇人建議時薪20元，遭傳媒痛罵。實際上，如果飲食業的工資水平大幅提高，達到工會領袖所建議的時薪33元，結果會如何？ 　　我估計會出現以下的現象：（一）飲食業商舖租金會下降。（二）人們外出用膳的成本會增加。（三）多些年輕人進入飲食業，取代目前的老弱員工。對飲食業的經營者來說，經營成本有4個部分，一是租金，二是工資，三是食物的原材料費用，四為其他拉雜開支，如水電費、裝修折舊……等。

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