中評社北京12月14日電／繪出好藍圖、選出好班子、配出好幹部、換出好風氣。在“十三五”開局之年，我省市縣鄉集中換屆今年2月起自下而上陸續展開。目前，全省928個鄉鎮的黨委換屆工作圓滿完成，共選出鄉鎮黨委委員7331名。
浙江日報報道，換屆伊始，浙江省委主要負責同志就對鄉鎮換屆工作提出要求。省委率先垂範，強化對鄉鎮換屆工作的全過程領導、全過程把關，還專門印發文件，具體部署。市、縣、鄉黨委層層細化建立鄉鎮換屆工作責任清單，普遍成立換屆領導機構和工作機構，黨委書記領銜負責。全省各級組織部門做好培訓指導。這場政治性、政策性、操作性、程序性都很強的換屆，換出了領導班子的戰鬥力、換出了齊心幹事的精氣神、換出了轉型發展的新氣象。
選優配強好班子
全省新一屆鄉鎮黨委委員平均年齡40.1歲，共保留50歲以上鄉鎮黨政正職91名
選好一名幹部，帶動一方發展；配好一個班子，造福一方百姓。
大力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、工作敢抓敢管的“獅子型”幹部擔任鄉鎮黨政正職；注重選拔工作實績突出、群眾口碑好的幹部，優先考慮在基層和艱苦崗位經受過扎實磨練的幹部；堅持結構服從功能，不搞年齡層層遞減，重視用好50歲以上“老鄉鎮”，積極選配專業化幹部……隨著一項項換屆政策的落細落實，敢於擔當、憑實績用幹部、群眾公認、重視基層的正確用人導向全面樹立。
魯炎峰是這次新當選的餘姚市河姆渡鎮黨委委員，進班子前，他的身份是餘姚市陽明街道北郊村的村黨總支書記，他說：“多虧有了好政策，我才有機會在更大的舞台上展示自己，更好地建設家鄉。”
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