魯炎峰口中的“好政策”，是中組部在這次換屆中明確提出的“從鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官等三方面人員中選拔鄉鎮領導班子成員”。這是調動基層幹部積極性、拓寬鄉鎮幹部來源、優化鄉鎮領導班子結構的一項重要政策舉措。
這次換屆中，各地堅持好中選優、優中選強，普遍採取公開選拔的方式，嚴格規範做好選拔三方面人員進鄉鎮班子工作，全省共選拔三方面人員1066名，其中優秀村幹部188名，這當中有66名是省“千名好支書”。結合鄉鎮換屆，各地動真格推動幹部能上能下，共調整不適宜、不勝任現職鄉鎮領導幹部485人。
這次鄉鎮換屆，一批有發展潛力的優秀年輕幹部走上鄉鎮領導崗位，一些經驗豐富的老鄉鎮繼續留任鄉鎮重要崗位。
“我今年52歲，這次換屆，我繼續留任鎮黨委書記。這是中央和省委的政策好。我要翻篇歸零，再幹一屆，和年輕同志比一比，看誰幹得更好！”浦江縣鄭家塢鎮黨委書記鄭煒發笑著說。
據統計，全省新一屆鄉鎮黨委委員平均年齡40.1歲，其中35歲以下的占18%。鄉鎮黨委班子中配備女幹部1278名，具有農林水利、村鎮規劃、環境工程、項目管理等專業背景的幹部1898名，具有兩年以上鄉鎮工作經歷的占89.8%。全省共保留50歲以上鄉鎮黨政正職91名，928名鄉鎮黨委書記中具有兩年以上鄉鎮領導崗位或3年以上鄉鎮工作經歷的占97.8%。換屆後，全省鄉鎮領導班子結構更優，戰鬥力明顯增強。
嚴把黨代表質量關
共推選產生黨代表6.4萬名，其中基層一線代表占50.4%
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