這兩天，邵陽學院一紙《出國攻讀博士畢業返校與同類型擬引進博士名單待遇公示》在網上火了。根據這份公示，該校本批次引進23名在菲律賓亞當森大學讀取哲學（教育學）專業的博士生，平均每名博士生引進花費84.4萬元，合計1800多萬元。
問題在於，這23名博士裡有22名原本就是邵陽學院的工作人員，職稱包括講師、副教授、高級實驗師等，備注均為“畢業返校”。換句話說，這批博士屬於“出口轉內銷”，學校自己送出去培養，再以引進的名義招回，還可以拿到高額補貼。
而博士們的畢業院校也很值得玩味——菲律賓亞當森大學，它曾出現在教育部留學“黑名單”，主要原因是“疫情期間針對中國市場大肆開設低質在綫課程”，多次被舉報。
這也難怪很多網友認為，此批博士的培養質量大概率比較“水”。有邵陽學院二級學院院長介紹，2019年6月，該校20多名教師前往菲律賓，在亞當森大學攻讀博士。“這些教師在菲律賓待了幾個月。2020年新冠肺炎疫情在全球暴發，他們就陸續回國了。之後，是通過在綫網課的形式完成了學業。”
但很難說這一波操作完全不合規。菲律賓亞當森大學雖然名聲不顯，入學門檻極低，對英語沒有要求，但它不是《圍城》裡“克萊登大學”那種騙子學校。它在QS世界大學排名能排到600多位，甚至比國內一些名校都高。
而且國內高校和國外高校聯合培養博士也不罕見，邵陽學院與菲律賓亞當森大學就有合作計劃。把自己的員工送出去再引進來，從程序上來說未見得有問題。
但很顯然，邵陽學院很難經得起“鑽空子”的質疑。他們似乎找到了一種合規的捷徑：選擇一個門檻低的學校，批量把在職教師送出去鍍金，再以“洋博士”的名頭招回。這麼一出一進，本校的博士、海歸比例均大幅提升，快速實現“國際化辦學”，學校的賬面成績一下好看許多。至於教學水平提升、教師質量是否得到了提高，要打一個問號。 |
