邵陽學院稱自己有無奈。據稱，該校在對外引進博士的招聘中屢屢“碰壁”，即使高薪待遇也無法吸引高層次人才加盟，所以才想出這麼一個辦法來“凑人數”。
這或許道出了部分事實。邵陽學院不是名校，引進人才可能確實有難度。但是引才“碰壁”往往有著綜合因素，是資金待遇的問題，還是研究環境的問題，這其中的解釋空間很大。但無論如何，都不是鑽空子的理由。
引才難度大，更要在做大做強自身、逐步提升吸引力，以及給予人才更合理的待遇和適合發展的環境上發力。從以往的情形看，該校也引入過不少國內院校的博士。只不過，可能無法滿足學校短期出成績的訴求，沒法實現跨越式提升。所以，出現如今荒誕的一幕，或許還是因為學校的政績衝動和急功近利。
要知道，1800多萬元不是一個小數目。以一種“肥水不流外人田”的方式，大批量地關照本校員工，這無論如何說不過去。而且大筆錢砸下去，能否提升辦學質量也十分可疑。金額不菲的財政經費會不會就此浪費了，很值得拷問。
非名校當然有非名校的難處，可能不會有一呼百應、學者雲集的場面。但正因為如此，才有必要踏踏實實辦教育。如果只想著鑽空子、抄近道、刷成績，高等教育地負海涵的意義，又該體現在哪裡呢？（來源：澎湃新聞 澎湃特約評論員：江城） |
