近日，中共中央辦公廳印發《領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理規定》（以下簡稱《規定》），對領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業管理的適用對象和情形、工作措施、紀律要求等作出明確規定。
這對於規範和制約權力運行，從源頭上防範廉政風險，促進領導幹部家風建設意義重大。中央黨校（國家行政學院）教授竹立家表示，此次《規定》出台，標志著中國反腐正向一個更高層次、更高階段推進。
形成常態化制度安排
“家風家教是一個家庭最寶貴的財富，是留給子孫後代最好的遺產。”從讀書正業、孝慈仁愛、非義不取、為政清廉的“三蘇家風”，到周恩來等老一輩無產階級革命家一生堅守的“紅色家風”……鑒古知今，注重家庭、注重家教、注重家風是永恒的話題。
尤其是黨員幹部，家教嚴不嚴、家風正不正，不是個人小事、家庭私事，而是關乎黨風廉政建設和社會公平正義的大事。
規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，相關制度建設和探索由來已久。早在1985年，中共中央、國務院就出台了《關於禁止領導幹部的子女、配偶經商的決定》，對領導親屬經商作出明確限制。其後又陸續出台不少政策措施，不斷擰緊制度的“卡口”。
黨的十八大以來，黨中央把規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為作為全面深化改革、全面從嚴治黨的重要舉措。從2015年起先後在上海、北京等5個省區市開展試點，并於2021年1月起在中央單位全面推開，集中規範工作以“先試點再推廣、先地方再中央單位”的方式漸次推進，共對4700多名領導幹部的配偶、子女及其配偶經商辦企業行為進行了規範。
最新《規定》則意味著形成常態化、長效化管理的制度安排。《規定》聚焦“關鍵少數”，明確適用對象“主要是黨政機關、群團組織、企事業單位廳局級及相當職務層次以上領導幹部”，對不同層級、不同類別領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業分別提出了禁業要求，領導幹部職務層次越高要求越嚴，綜合部門嚴於其他部門。 |
