據《時代周報》報道：近日，《河南中煙工業有限責任公司2021年度大學生招聘擬錄用人員公示》引發網友熱議。據河南中煙工業有限責任公司官網顯示，該《公示》發布於今年4月底，網友關注的焦點，是《公示》名單中擬錄用人員的畢業學校和錄用崗位“一綫生產操作崗位”之間的強烈反差。其中，擬錄用人員的畢業學校裡，有中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等985、211名校，碩士研究生也為數不少。
社會上非常流行的一個詞語叫“內卷化”。美國人類學家克利福德•吉爾茨在1936年的著作《農業過密化：印度尼西亞的生態變化過程》中，最早明確使用了“內卷化”概念，吉爾茨考察了印尼的水稻經濟，指出農民在人口壓力下不斷增加水稻種植過程中的勞動投入，從而獲得較高的產量。然而，勞動的超密集投入并未帶來產出的成比例增長，出現了單位勞動邊際報酬的遞減，即“內卷化”現象。
我們眼下常說的“內卷化”，通常指的是“白熱化的競爭”，人們在日常生活的方方面面拼盡全力，以使自己在社會上獲取少量競爭優勢，擠占他人的生存空間，同時造成精神內耗和浪費。“內卷”的使用場景至今仍在不斷擴大，甚至於網民紛紛感慨“萬物皆可內卷”。
河南中煙的情況也是如此，2021年河南中煙擬錄用人員共149人。其中，專業管理崗位、技術研發崗位、市場營銷崗位共錄用14人，學歷均為碩士研究生，且近一半來自國外高校，剩餘的135人，碩士研究生學歷的就有41人，均被河南中煙下轄7家卷煙廠的“一綫生產操作崗位”擬錄用。
高學歷、名校生都去從事卷煙廠的“一綫生產操作崗位”，說明了幾個問題。
首先說明擇業市場風險在加大，創業的風險在加大，這時人們的選擇趨向保守，央企、國企或者事業單位成為人們打破頭想進的單位，卷煙廠都是國企，自然變成了“香餑餑”。當優秀的畢業生紛紛選擇“鐵飯碗”時，說明整個社會擇業難度變大，人們希望有一個穩定的職業。 |
