其次，也說明社會有“卷”的資格。在上世紀七八十年代，一個廠裡有個大學生，領導通常會當個寶，用在重要的技術崗位。而今天，學歷已經“通脹”了，本科差不多是一個年輕人的學歷起點，碩士博士也比比皆是。
前段時間看新聞，說河北大學物理科學與技術學院的賴老師，擁有著博士學歷和副教授職稱，跳槽到廣州白雲區中學當中學老師。還有一個南科大的羅老師，美國特拉華大學的博士後，深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才，也入職深圳中學，目前擔任深圳中學高二化學教師。這些讓我們不禁要感嘆：中國的人才太多了。
對於這些名校生，高學歷人才，他們自己的選擇固然經過了理性思考，他們都是很聰明的人，會仔細權衡這些選擇，認定這些選擇是最優的。然而對整個國家而言，辛辛苦苦培養出來的人才，希望他們對於國家的建設有所建樹。一個研究生在一綫生產操作崗位卷香煙，自然是人才的浪費，教育資源的浪費。
因此，我們對於人才的就業應該有正確的導向，鼓勵他們把自己的本領轉化成生產力，轉化成科研成果，扶持他們自主創業，而不是把收入和穩定性放在第一位，從而造成人力資源的浪費。（來源：每日商報 評論員：岑嶸） |
