卷煙廠能有多“卷”？最近，河南中煙工業有限責任公司發布的2021年度大學生招聘擬錄用人員公示引發熱議。其中，在“一綫生產操作崗位”擬錄用人員中，不乏中國人民大學、武漢大學、鄭州大學、河海大學等名校畢業生。網絡截圖流傳以後，給人留下了名校生爭著進卷煙廠從事一綫工作的印象。
查看完整的名單後不難發現，其實上述名校畢業生并非大多數。不過，公示的所有一綫生產操作崗位擬錄用人員確實具有本科學歷，其中還有不少碩士研究生和留學歸國人員。顯然，并不是每一家工廠都能像煙草行業一樣，擁有一支如此高學歷的一綫生產隊伍。關心此事的網友難免要問：名校生去卷煙廠，是否大材小用？是否屬於人才浪費？
毋庸諱言，對畢業生個人而言，收入待遇和職業前景是體現個人價值的重要指標。根據報道，卷煙廠一綫生產操作崗位能够滿足許多畢業生對收入和前景的向往。一位具有本科學歷的卷煙廠員工透露：“新人稅前年薪也有15萬元，也會有每日包吃兩餐這樣的福利。”在這些卷煙廠所在的二三綫城市，這樣的待遇確實不低。而根據內部人士的說法，卷煙廠會從基層員工中選拔管理人員，暢通的上升空間無疑也對名校生構成強大吸引力。
煙草行業的特殊性質，既是構建這種職業路徑的原因，也影響著人們對這一現象的判斷。衆所周知，煙草行業利潤高，并實施國家專營專賣。盡管煙草業的多數利潤上繳國家財政，但其用於生產經營尤其是員工薪酬福利的資金仍然很充裕。煙草行業能够為一綫員工提供良好待遇，自然能吸引高學歷人才栖身其間。
但是，煙草行業的發展，歸根結底不能代表社會進步的方向。《“健康中國2030”規劃綱要》提出，全面推進控煙履約，加大控煙力度，運用價格、稅收、法律等手段提高控煙成效。“到2030年，15歲以上人群吸煙率降低到20%。”我國控煙目標的達成，不能建立在煙草行業發展壯大的基礎上。
與此同時，煙草業對高素質年輕人的吸引，也在現實層面提供了鮮活的啓示：哪個行業待遇好，職業前景明朗，哪個行業就能吸引優秀人才。在我國制造業轉型升級的當下，一綫生產操作崗位確實需要一支高素質的隊伍。“如何吸引年輕人到制造業去”，是一道現實而緊迫的產業命題。 |
