譚志源解釋，司、局長薪酬是立法會財務委員會在2002年訂立，10年來沒有調整，而獨立委員會考慮了過去10年香港的經濟表現，GDP實積增長了50%，丙類消費物價指數的上升15.3%，及私人企業與政治委任官員職責相若人員的市場薪酬安排等。
他又提到，10年來，公務員經歷過數次減薪和加薪，累積增幅為8.1%；而獨立委員會委託顧問進行的市場調查，高級行政人員的薪酬總額中位數，10年來增加8%，因此，下屆司、局長薪酬增加相若水平，以補償局長在過去10年被侵蝕的購買力；這個水平亦相等於每年平均增加0.78%，是一個較為溫和的增幅。
他續說，獨立委員會建議參考行政會議成員和立法會議員採用的做法，每年跟隨丙類消費物價指數的變動調整，這個機制較客觀及透明。若採取上述建議，以現行架構來說，每年可節省約500萬元。委員會在下周舉行的立法會政制事務委員會會議上，向委員介紹及聽取他們的意見，並計劃在6月向立法會財務委員會申請相關的撥款。
民建聯主席譚耀宗認為，政治委任官員非每年加薪，合約一簽簽5年，故今次加幅可接受，但市民必定對政府官員要求愈來愈高。對於副局級薪酬劃一為局長的7成，譚謂，難以評論是否公平，期望新政府提出增加兩個局，工作分配會更平均。
對於當局以追回多年通漲為由，增加副局長薪酬1成4，前高官的新民黨執委譚榮邦認為，外界覺得副局長薪酬本身基數過高，“那是否應該追回呢？”。
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