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| 工鬥團體揭發紓困4.0“兩大漏洞”，提出“五大解方”。（照片：桃園市產業總工會提供） |
中評社桃園6月7日電（記者 黃文杰）桃園市產業總工會等工鬥團體上午以直播方式舉行記者會，提到三級警戒，受到政府勒令停業，或者防疫政策衝擊的“受僱勞工”，目前紓困政策完全綁定事業單位，只能由資方來通報和申請紓困，只要雇主擺爛，勞工根本領不到紓困補助，還可能有惡劣雇主違法無薪假，勞工變相被逼退。工鬥團體要求蔡政府杜絕違法亂象，嚴格落實“拿紓困不裁員”，維持就業穩定。
另外，2020年全台部分工時（PT）受僱勞工共有37.3萬人，受衝擊嚴重的餐飲、零售及休閒娛樂等行業中，又有為數眾多的部分工時人員，現行所有受僱勞工紓困方案中，無論是提供雇主的“營運資金補貼”，或者應發給停業勞工的“員工薪資補貼”，全是以月薪制全時人員為基本要件，部分工時人員在勞資關係處於弱勢，在這波疫情衝擊之下更完全被摒除在外，毫無保障。
桃園市產業總工會秘書邱宇弘表示，疫情讓“宅經濟”蓬勃發展，不過食品業、量販業、貨運業、物流業、外送產業等“防疫基礎產業”勞工勞動環境，仍長期處在低薪、人力不足。“勞動部”大開勞權後門，放寬工時上限，這次疫情可能陷入“資方賺飽，勞工累倒”的慘況。
他分析，蔡政府公告紓困4.0方案，商業服務業紓困方案，完全鬆綁“拿紓困、不裁員”的基本要件，甚至明定“離職員工人數在一定比例以內”就可以申請紓困，等於是告訴資方“解僱人數只要不超過比例”，仍然可以申請紓困。
工鬥提出“兩大漏洞五大解方”，勞工紓困立即補強，分別是
一、政府資訊要公開，公告企業紓困資料。
二、受僱勞工要有申請紓困發動權，政府應實質認定，並直接發給勞工
三、弱勢勞工要保障，制定部分工時勞工補助方案。
四、違法亂象要杜絕，嚴格落實“拿紓困不裁員”政策方針，維持就業穩定。
五、推動產業工會與同業公會集體協商機制，促進防疫基礎產業勞動條件提升。 |
