布克認為，這主要應歸咎於以下幾個原因：第一是企業的短期效應，也就是那些上市公司為了討好股民，追求短期的價值，普遍把利潤用於回購股票，維持較高股價，而不願投資於再生產和員工效益。第二，企業熱衷於業務外包，不再自己雇員，而是把業務分解了分包給不同的合同商，從而節約成本，因為中間環節多了，合同商雇員的薪水普遍被壓低。第三，公司權力和利潤集中化，公司併購成風，大公司壟斷壓縮了小公司和員工的討價還價空間。
當然，這些都是布克作為民主黨人的觀點，支持大公司商業利益的共和黨人會有另外一套說辭，但不可否認的現實是，美國過去幾十年，貧富差距在拉大，華爾街大公司在成長，但主街老百姓的日子越過越艱難。
布克提出的解決之道是，讓每個美國人有工作的機會，並且通過立法，約束企業限制員工的上述行為，並且鼓勵員工流動。他認為，真正的市場經濟應當讓員工有更大的自由。
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