這項研究表明，發達國家的工作人群行為已經發生了很大變化。在20世紀，大多數工業國家的工作時長逐漸減少，大部分人選擇在學校攻讀高學歷，然後提早退休。在1910年，根據蓋里的研究報告，在美國男性年齡為73歲的老齡人口中，有一半人仍然在工作；到了1994年，大約半數62歲的美國男性已經選擇退休了。但到了21世紀，情況又再次與1910年時的狀況相似：在美國男性年齡為65歲的老齡人口中，有46%的人仍在工作，該比例在1982年時僅為31%。這些數據對於女性老齡人口來說也是頗為相似的。
之所以老齡人口退休時間延後可以追溯到幾個因素：其中包括人們生活水平提高、生活方式逐漸發生變化以及經濟環境發生變化等，但最為重要的一點是美國政府公共政策所發生的變化。在美國，可以享受社保的人群年齡已經從原來的65歲增加到了66歲；不僅如此，很多美國雇主現在將養老金的適用準則進行了調整：原來養老福利會一直提供到某個雇員的死亡為止，但現在養老福利僅適用於那些沒有儲蓄金的退休員工。另外，教育也是老齡人群退休延後的一個主要因素。受到高等教育的人群往往不用參與體力勞動工作，所以他們可以選擇較晚退休。 |
