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| 高雄市勞工局選在捷運美麗島站光之穹頂舉辦徵才活動。（中評社 高易伸攝） |
中評社高雄11月11日電（記者 高易伸）高雄市勞工局訓練就業中心10日下午辦理企業徵才媒合，中心主任楊茹憶接受中評社訪問表示，這次安排28家企業共802個職缺。企業徵才起薪絕對超過每月最低工資新台幣21009元，中間普遍落在2萬4至2萬8左右；至於月薪超過3萬元的職缺也有281個。
產業界擔憂「五缺」問題，其中缺才及缺工部分，行政院長賴清德10日上午召開記者會時，向企業界喊話，盼企業界支持政府，「落實利潤分享給員工」，特別是上市櫃公司及國際級公司，「希望起薪能高一點」。「上市櫃公司、國際級企業，起薪3萬元以下都太低了」。
昨日這場徵才媒合在美麗島捷運站光之穹頂舉辦，現場吸引大批求職人潮，不少年約30歲上下青年及40歲以上的青壯年排隊應試。由於地點是捷運站，現場環境吵雜，徵才實際深談的狀況不多，各企業面試官也無法現場進行人事決定，只能先收應試者履歷後再回公司篩選。不少求職者排隊只為應試一份輪班月薪2萬4至2萬8的工作，也反映出高雄整體薪資水平不及北台灣的現況。
一位低調不具全名的林先生向中評社表示，他請假陪越南籍妻子應徵，他認為高雄整體求職環境對越南籍妻子不是很友善。妻子還年輕、很多工作也願意做，甚至不在乎一個月一定要拿多少錢，只要不低於最低薪資就好，但找了很久還是處處碰壁。
林先生說，妻子的中文還在學，但基本的溝通各方面都沒問題。他希望高雄求職環境對待外籍配偶可以更友善些，為了幫老婆找工作，他們已經試過很多地方，妻子跟他說做廚房或服務業都沒問題，只求先有份工作。
訓就中心主任楊茹憶接受中評社訪問表示，高雄市有些行業找不到人，原因包括薪水太低、勞動條件較辛苦、照顧老人病人等。近年來求職人口較過去10年確實有年齡層下降趨勢，不少產業都面臨缺工問題。目前高雄市也針對一些傳統產業、重工與照顧服務等較艱辛工作提供“缺工獎勵津貼”，津貼包含第一個六個月每月補助新台幣5千元、第二個六個月補助6千元、第三個六月可補助7千元，總共可領18個月。
楊茹憶說，今天的就業媒合情況還算熱絡，我們找到一些企業讓求職者來這裡媒合，也希望他們可以找到適合的工作。
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